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高層次人才-外國語學(xué)院

面議
駐馬店 博士研究生 1人 2024-12-31發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動費(fèi) 安家費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-外國語學(xué)院
工作地點(diǎn):河南駐馬店
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:外國語學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
教學(xué)科研
任職要求
基本要求
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場堅(jiān)定、思想政治素質(zhì)過硬,品行端正、遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?br>(二)熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力;具備良好的科研潛力、較強(qiáng)科研創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務(wù)能力。

學(xué)科及專業(yè)
英語語言文學(xué)、英語翻譯、商務(wù)英語、英語教育、日語
其他說明
高層次人才類別與條件
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A類)、學(xué)科帶頭人(B類)、學(xué)科方向負(fù)責(zé)人(C類)、學(xué)術(shù)骨干(D類)。條件要求詳見《黃淮學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)與管理實(shí)施辦法(修訂)》。
(二)博士畢業(yè)生(E類)
基本條件:本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內(nèi)高?;虍?dāng)年泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排名400名以內(nèi)的國(境)外高校;符合“引進(jìn)計(jì)劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學(xué)院2025年博士人才引進(jìn)計(jì)劃》)。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績,分為3個(gè)檔次:
1.博士畢業(yè)生(E1類)
除符合基本條件外,還須具備下列條件之一:
(1)人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇、同時(shí)SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版、集(輯)刊)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇、同時(shí)SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上。
(2)主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生,且導(dǎo)師排名第一,本人排名第二)承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目,且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴(kuò)展版、集(輯)刊)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
(3)主持在研國家基金項(xiàng)目1項(xiàng)并能將項(xiàng)目轉(zhuǎn)入我校,且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴(kuò)展版、集(輯)刊)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,理科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上,工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上。
2.博士畢業(yè)生(E2類)
除符合基本條件外,還須具備下列條件:
人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴(kuò)展版、集(輯)刊)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
3.博士畢業(yè)生(E3類)
除符合基本條件外,還須具備下列條件:
人文社科類博士在CSSCI(不含擴(kuò)展版、集(輯)刊)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
4.體育、音樂、美術(shù)、設(shè)計(jì)等體育藝術(shù)類博士畢業(yè)生補(bǔ)充條件可直接咨詢我校。
5.上述學(xué)術(shù)論文均要求本人為獨(dú)著或第一作者,且為正規(guī)期刊學(xué)術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學(xué)術(shù)論文視為SCI三區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文。交叉學(xué)科博士的科研成果認(rèn)定中,人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學(xué)術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學(xué)術(shù)論文,理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學(xué)術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學(xué)術(shù)論文。

高層次人才待遇
學(xué)校提供豐厚的薪酬、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇(詳見公告正文)。
其他說明:
(1)未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者,享受副教授待遇;已取得副高級職稱者,享受教授待遇。期限均為3年。
(2)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者,享受博士學(xué)位津貼3000元/月。
(3)凡選擇4年聘期的,安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)減半,學(xué)校提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租(如學(xué)校暫無房源,聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼1500元/月);凡選擇8年聘期的,學(xué)校免費(fèi)提供130㎡住房一套,8年服務(wù)期滿后,若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年,該住房居住權(quán)歸己所有。如學(xué)校暫無現(xiàn)房,提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租(如無周轉(zhuǎn)房,聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼1500元/月,至交房后半年)。
(4)2025年簽訂引進(jìn)協(xié)議時(shí),夫妻雙方同為博士研究生且符合招聘條件和引進(jìn)計(jì)劃的,可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房,同時(shí),學(xué)校額外補(bǔ)貼給夫妻雙方共30萬元。
(5)2025年簽訂引進(jìn)協(xié)議時(shí),配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
(6)出站博士后來校工作后,可根據(jù)河南省有關(guān)政策,學(xué)校積極協(xié)助申報(bào)博士后留豫來豫工作安家費(fèi)。
(7)學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)(黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第二十七小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第三十三小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬中學(xué)駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué))幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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