海外優(yōu)青-經(jīng)濟管理學院
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江門博士研究生 3-5年若干人 2025-04-08發(fā)布查看公告詳情

年終獎金科研資金

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：海外優(yōu)青-經(jīng)濟管理學院

職位類型：海外優(yōu)青

工作地點：廣東江門

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：經(jīng)濟管理學院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：出生日期在1985年1月1日以后

海外經(jīng)歷：是

需求專業(yè)：

應用經(jīng)濟學, 信息與通信工程, 管理科學與工程, 工商管理, 旅游與酒店管理, 金融學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

申請人應當具備以下條件：
（注：以下內(nèi)容參考2024年政策，具體申請條件以2025年國家自然科學基金委發(fā)布的項目指南為準）
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1985年1月1日以后；
3.具有博士學位；
4.在取得博士學位后至2025年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
5.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

其他說明

配套支持待遇
除國家提供的資助外，項目入選者可享受廣東省及江門市疊加配套科研經(jīng)費支持，同時享受學校以下政策：
（一）編制及聘崗
納入事業(yè)單位編制，并聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）薪酬待遇及購房補貼
1.學校提供有競爭力的年薪；
2.學校給予充分的購房補貼；
3.每年可享受所在二級學院（部門）的年終獎勵性績效工資。
4.對超出聘用合同任務(wù)目標之外的突出成果進行單列獎勵（不包含在協(xié)議年薪中）。
（三）科研支持
1.學校提供充分的配套科研經(jīng)費支持；
2.優(yōu)先支持組建創(chuàng)新科研團隊，并配備充足科研辦公和實驗場地；
3.在招收團隊成員、研究生招生指標等方面給予充分支持。
（四）其他生活支持
1.根據(jù)人才需要，協(xié)助解決配偶工作，安排子女入讀江門優(yōu)質(zhì)公辦學校。
2.辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和江門市“人才綠卡”，享受廣東省及江門市提供的人才政策；
3.提供最長三年的過渡性住房。
4.符合條件的人才可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策。

特別說明
（一）依托學校申報并進入答辯但未入選的人才，經(jīng)學校人才引進程序以學校拔尖高層次人才引進，提供具有競爭力的年薪及充分的購房補貼；
（二）依托學校申報的優(yōu)秀人才，且符合學校其他人才類別條件者，學校優(yōu)先引進；并優(yōu)先推薦申報廣東省相關(guān)人才項目，入選后省財政給予人才津貼。

應聘材料
個人簡歷，簡歷應包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成就等。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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