詳見公告正文

引進(jìn)學(xué)科專業(yè)
新聞傳播學(xué)/教育學(xué)/心理學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(數(shù)字媒體技術(shù)/數(shù)字媒體藝術(shù))/戲劇與影視學(xué)/民族學(xué)/社會(huì)學(xué)/文化產(chǎn)業(yè)管理/歷史學(xué)/藝術(shù)學(xué)/政治學(xué)

引進(jìn)人才類型及條件
（一）領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)外同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就，能引領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)完成重大科學(xué)研究項(xiàng)目，產(chǎn)出具有重大影響的學(xué)術(shù)成果，形成具有重要影響力的學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的高級(jí)專家學(xué)者，并滿足下列條件之一：
1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。
2.國家“QR計(jì)劃”長期項(xiàng)目獲得者、“特支計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才、“CJ學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教育部新世紀(jì)人才、國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、國家杰出或優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國家級(jí)重大項(xiàng)目主持人、“國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”的特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前二名或者二等獎(jiǎng)第一完成人、教育部高?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人、在Nature、Science、Cell等學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或者唯一通訊作者發(fā)表論文者、其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)者。
（二）學(xué)科帶頭人
年齡一般在50歲及以下。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高職稱（特殊情況下可放寬到副高職稱），在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響和學(xué)術(shù)地位，并滿足下列條件之二：
1.省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人。
2.省部級(jí)重要人才工程人選（如省芙蓉人才工程等）或?qū)W術(shù)成就獲得者。
3.國家級(jí)教學(xué)、科研平臺(tái)（實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)學(xué)研基地、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等）負(fù)責(zé)人。
4.近五年主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（含單列學(xué)科項(xiàng)目）。
5.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上或者中科院SCI一區(qū)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，文科在SSCI、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上（被《新華文摘》《中國社會(huì)科學(xué)文摘》詳摘，被《人大復(fù)印資料》《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文轉(zhuǎn)載的非CSSCI源刊論文，視同為CSSCI源刊論文），藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)國家一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上。
6.近五年獲省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)（排名前二）或二等獎(jiǎng)（排名第一）。
7.具有其他證明符合學(xué)科帶頭人引進(jìn)條件的標(biāo)志性成果。
（三）學(xué)術(shù)帶頭人
年齡一般在45歲及以下。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)及以上職稱，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響和學(xué)術(shù)地位，并滿足下列條件之二：
1.省部級(jí)教學(xué)、科研平臺(tái)（實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)學(xué)研基地、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等）負(fù)責(zé)人。
2.省級(jí)人才工程人選（如省121人才工程等）或?qū)W術(shù)成就獲得者。
3.近五年主持教育部人文社科項(xiàng)目或其他省部級(jí)重大（重點(diǎn)）科研項(xiàng)目。
4.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上或者中科院SCI一區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇，文科在SSCI、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上（被《新華文摘》《中國社會(huì)科學(xué)文摘》詳摘，被《人大復(fù)印資料》《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文轉(zhuǎn)載的非CSSCI源刊論文，視同為CSSCI源刊論文），藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)國家一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
5.近五年獲省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)（排名前三）、二等獎(jiǎng)（排名前二）或三等獎(jiǎng)（排名第一）。
6.具有其他證明符合學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)條件的標(biāo)志性成果。
（四）優(yōu)秀博士
年齡一般在45歲及以下（科研業(yè)績特別突出或具有副高及以上職稱的博士年齡可放寬至50歲及以下）。具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?yōu)秀博士分A、B、C三個(gè)等次，其中A、B兩個(gè)等次分別具備以下相應(yīng)條件，除A、B等次以外，其他的為C等次。
1.A等次應(yīng)具備下列條件之一：詳見公告正文。
2.B等次應(yīng)具備下列條件之一：詳見公告正文。
（五）應(yīng)用型博士
年齡一般在50歲及以下，大中型企業(yè)或新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高水平技能型人才。
（六）高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)
由學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)銜，3名以上學(xué)科相近的高層次人才組成的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。

其他待遇(根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行)
1.科研激勵(lì)。首聘期內(nèi)標(biāo)志性科研成果可申請(qǐng)激勵(lì)安家費(fèi)，同時(shí)可享受科研工作量績分績效。立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金委國際(地區(qū))合作研究項(xiàng)目，國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目(含單列學(xué)科)、國家社會(huì)科學(xué)基金后期資助項(xiàng)目(含專項(xiàng))，全國教育科學(xué)規(guī)劃一般項(xiàng)目者，給予科研工作量績效30萬元和項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)20萬元；立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、應(yīng)急管理項(xiàng)目、數(shù)學(xué)天元基金項(xiàng)目，國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(含單列學(xué)科)、藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目，全國教育科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目者，給予科研工作量績效15萬元和項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)10萬元。享受該類科研績效的項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)算學(xué)校科研成果工作量。獲省級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)5-20萬元。
2.追加安家費(fèi)。學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)、32歲及以下博士、進(jìn)校前五年科研成果突出的人才基礎(chǔ)安家費(fèi)增加5萬元，夫妻雙博士基礎(chǔ)安家費(fèi)共計(jì)增加10萬元。
3.低職高聘。無副高職稱的引進(jìn)人才首聘期內(nèi)前五年享受副教授七級(jí)績效工資；有副高職稱的引進(jìn)人才首聘期內(nèi)前五年享受教投四級(jí)績效工資。
4.特殊津貼。五年服務(wù)期內(nèi)享受教投博士特殊津貼：博士1500元/月、教投1800元/月、博士教授2000元/月。引進(jìn)人才完成五年服務(wù)期或在首聘期經(jīng)考核獲得30萬元及以上激勵(lì)安家費(fèi)之后可申請(qǐng)享受高層次人才工作津貼(博士2.4萬元/年、教投3.6萬元/年)和科研津貼(最高3萬元/年)。
5.入選人才工程。引進(jìn)人才可按學(xué)校政策參選學(xué)校人才工程，入選“英才支持計(jì)劃”和“青苗支持計(jì)劃”，學(xué)校給予支持經(jīng)費(fèi)，其中英才支持計(jì)劃自然科學(xué)40萬元、人文社會(huì)科學(xué)30萬元；青苗支持計(jì)劃8萬元。
6.配備工作室和電腦。若不需要配備電腦，則按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行一定貨幣補(bǔ)償。
7.安排校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。根據(jù)《人事聘用合同書》相關(guān)約定免租金提供周轉(zhuǎn)房(無產(chǎn)權(quán))，最長使用時(shí)間5年。首聘期以后繼續(xù)入住，則按照學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定收取周轉(zhuǎn)房租金。如認(rèn)購蓉園住房，則按照高層次人才認(rèn)購蓉園電梯房相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
8.安置家屬。優(yōu)秀博士引進(jìn)人才的配偶，領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)帶頭人的配偶或子女具有本科及以上學(xué)歷或已經(jīng)取得學(xué)校急需的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(工程、審計(jì)、會(huì)計(jì)等)，身心健康，經(jīng)學(xué)?？己撕细?特別優(yōu)秀且急需者的配偶或子女條件可適當(dāng)放寬)，學(xué)校視情況按政策分別采用編內(nèi)調(diào)動(dòng)、人事代理聘用、勞務(wù)派遣等方式安排工作，由學(xué)?！耙皇乱蛔h”決定。
9.子女就學(xué)。學(xué)校協(xié)助引進(jìn)的高層次人才子女義務(wù)教育階段擇校優(yōu)學(xué)。
10.凡到?？疾斓母黝惛邔哟稳瞬啪砂簇?cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷來校的交通費(fèi)并免費(fèi)提供住宿。
11.特殊人才或有特殊情況的引進(jìn)待遇可“一人一策”。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)歷（籍）查詢在線驗(yàn)證報(bào)告、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、論文（含期刊封面和論文內(nèi)容、注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告）、著作（含封面及圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息）、項(xiàng)目（含立項(xiàng)文件）、專利證書等掃描件或電子版相關(guān)報(bào)名材料。