產品經理（數據運營方向）
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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
其他要求
崗位職責
根據IT數字化治理工作任務，落實協同資源推動任務完成；負責流程的運營監(jiān)控，提出流程運營存在問題和改進建議，協同交付單元、業(yè)務單元、能力中心，落實集團數字化轉型各階段目標。
任職要求
（一）應聘者應具有崗位要求的學歷條件。
（二）所學專業(yè)符合崗位需求。應聘有職稱、執(zhí)業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。
（三）應聘者年齡一般應在35周歲以下（1989年6月30日以后出生）；具有博士研究生學歷，具有高級及以上職稱、注冊會計師、法律職業(yè)資格證書、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員，具有機關、事業(yè)單位副處級及以上職務人員，具有大型企業(yè)集團、上市公司中層及以上職務人員，具有中型企業(yè)主要負責人工作經歷人員其年齡一般在40周歲以下（1984年6月30日以后出生），學歷、專業(yè)條件可適當放寬；集團業(yè)務發(fā)展急需的特殊人才、條件特別優(yōu)秀人員，其年齡、學歷、專業(yè)條件可適當放寬。
（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
（五）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協調能力。
（七）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（八）應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。
（九）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
（二）所學專業(yè)符合崗位需求。應聘有職稱、執(zhí)業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。
（三）應聘者年齡一般應在35周歲以下（1989年6月30日以后出生）；具有博士研究生學歷，具有高級及以上職稱、注冊會計師、法律職業(yè)資格證書、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員，具有機關、事業(yè)單位副處級及以上職務人員，具有大型企業(yè)集團、上市公司中層及以上職務人員，具有中型企業(yè)主要負責人工作經歷人員其年齡一般在40周歲以下（1984年6月30日以后出生），學歷、專業(yè)條件可適當放寬；集團業(yè)務發(fā)展急需的特殊人才、條件特別優(yōu)秀人員，其年齡、學歷、專業(yè)條件可適當放寬。
（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
（五）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協調能力。
（七）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（八）應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。
（九）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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