負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品業(yè)務(wù)的產(chǎn)品定義，設(shè)計(jì)整機(jī)系統(tǒng)方案，明確產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃，驗(yàn)證硬件產(chǎn)品或系統(tǒng)整機(jī)方案的功能性能、可靠性，可安裝性、符標(biāo)性；負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品發(fā)布資料包，提供專業(yè)化支持與競品分析。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
（二）所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、執(zhí)業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。
（三）應(yīng)聘者年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1989年6月30日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷，具有高級及以上職稱、注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格證書、注冊造價(jià)工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員，具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務(wù)人員，具有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司中層及以上職務(wù)人員，具有中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷人員其年齡一般在40周歲以下（1984年6月30日以后出生），學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬；集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展急需的特殊人才、條件特別優(yōu)秀人員，其年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬。
（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
（五）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（七）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（八）應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
（九）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。