主要從事水工結(jié)構(gòu)計算分析、檢測及安全評價、水土保持技術(shù)咨詢等工作

應(yīng)聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）2025年12月31日前畢業(yè)的國內(nèi)高校、中國科學(xué)院及國務(wù)院各部委所屬科研院所及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外高校（以下簡稱高校）等應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按2025年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
（六）崗位所需的年齡條件。
年齡不超過28周歲（1995年10月18日后出生）；具備與所學(xué)專業(yè)或所應(yīng)聘崗位相關(guān)的2年及以上工作經(jīng)驗者，不超過30周歲（1993年10月18日后出生）；特別優(yōu)秀者（有授權(quán)發(fā)明專利，且為排名前3的完成人；或有省部級二等獎和科技部備案確立的社會力量獎二等獎及以上的科技獎勵，個人排名前8）不超過32周歲（1991年10月18日后出生）。
（七）應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時須于2025年12月31日前取得國家統(tǒng)一頒發(fā)的畢業(yè)證和相應(yīng)的學(xué)位證。留學(xué)回國人員除應(yīng)按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證外，還應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證等相關(guān)證明材料。
報考崗位專業(yè)要求依據(jù)教育部2022年頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》和中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)目錄。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在以上目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動與我們聯(lián)系確認報名資格。
（八）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年、事業(yè)單位工作人員被開除未滿5年的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
2025年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。
（九）嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）實行回避制度，報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（十）敬業(yè)愛崗，有團隊協(xié)作精神，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，吃苦耐勞，能夠從事野外工作。
（十一）國家英語六級考試（CET-6）達到425分（含）以上，或雅思6.5分（含）以上，或托福95分（含）以上成績。在國外留學(xué)1年以上不做英語成績要求。

專業(yè)
水利工程(0815)、結(jié)構(gòu)工程(081402)、機械工程(0802)、土木水利(0859)、儀器科學(xué)與技術(shù)(0804)、動力工程及工程熱物理(0807)、力學(xué)(0801)、檢測技術(shù)與自動化裝置(081102)、材料科學(xué)與工程(0805)

招聘人員待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和長科院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
包括（但不限于）（1）外語水平；（2）碩士論文研究報告進展情況；（3）參與或完成科研項目、獲獎、出版專著、發(fā)表論文、取得專利及軟件著作權(quán)、持有執(zhí)業(yè)資格證書等情況；（4）其他需要說明的事項等。