人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

面議

隨州本科 1人 2024-10-09發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

職位類型：總監(jiān)/部門高級(jí)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：湖北隨州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、監(jiān)督、檢查、反饋公司各類指令的考核、檢查、匯總的貫徹落實(shí)情況；
2、負(fù)責(zé)各部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的編制與調(diào)整；制定本部門年度預(yù)算，控制費(fèi)用開(kāi)支；
3、收集各類信息資料，建立溝通渠道，掌握公司的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為董事長(zhǎng)決策提供資料；
4、處理公司對(duì)外各項(xiàng)事物，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作；
5、協(xié)助、參與組織接待公司的重要貴賓。

任職要求

1、35歲以內(nèi)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，任職人力資源經(jīng)理職位3年以上。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力：有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

其他說(shuō)明

應(yīng)聘者將《隨州市“產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)”成員招聘報(bào)名登記表》（附件2）及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送信箱（郵件主題請(qǐng)注明：本人姓名+應(yīng)聘崗位），每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：池老師，聯(lián)系電話：027-87257967。應(yīng)聘者還應(yīng)提供以下資料掃描件：①《隨州市“產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)”成員招聘報(bào)名登記表》本人簽字版；②本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；④崗位要求的工作經(jīng)歷證明；⑤崗位要求的資格證書；⑥其他需要提供的證明材料。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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