勞動與組織關(guān)系崗

面議

昌都大專 1人 2024-09-25發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：勞動與組織關(guān)系崗

職位類型：其他人力資源崗

工作地點：西藏昌都

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：大專

崗位職責

（1）負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事務，確保合同的合規(guī)性和有效性；
（2）處理員工的勞動糾紛和投訴，進行調(diào)查和協(xié)調(diào)，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益；
（3）參與企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度的制定和修訂，確保制度符合法律法規(guī)要求；
（4）設計和優(yōu)化組織架構(gòu)，明確部門職責和崗位設置，以提高組織運行效率；
（5）分析組織內(nèi)部的人力資源配置情況，提出合理的人員調(diào)配建議；
（6）建立和維護組織內(nèi)部的溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，促進部門之間的協(xié)作與合作；
（7）建立和完善員工溝通體系，定期與員工進行交流，及時解決員工關(guān)心的問題；
（8）負責勞動和組織關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告，為決策提供支持；
（9）管理員工的人事檔案，確保檔案的完整性和準確性，按照規(guī)定進行檔案的保管和轉(zhuǎn)移。

任職要求

（1）全日制大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有5年以上人力資源管理或勞動法律相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉勞動法律法規(guī)和政策，有處理勞動糾紛、員工關(guān)系問題的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）抗壓能力強，邏輯思路清晰，有良好的計算能力和溝通能力；
（5）熟練掌握勞動法律法規(guī)，包括但不限于《勞動合同法》《勞動法》《社會保險法》等；
（6）具備扎實的人力資源管理知識，熟悉招聘、培訓、績效管理等模塊；
（7）遵守職業(yè)道德，秉持公正、客觀的原則處理勞動與組織關(guān)系事務。

其他說明

黨員優(yōu)先

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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