詳見公告正文

基本條件
1.政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，符合新時代高校教師的基本要求。
2.身心健康，年齡一般在62周歲以下。
3.遵紀守法，治學嚴謹，恪守學術(shù)道德，具有良好的團隊合作和學術(shù)交流能力。

專業(yè)名稱
數(shù)字媒體技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)

招聘人才類別
高層次人才主要指在文化傳媒、數(shù)字AI、廣播影視、藝術(shù)設計、信息傳播與新聞等學科領(lǐng)域中享有盛譽和較高知名度，有較強的學術(shù)水平和較高的學術(shù)成果，能擔負起本專業(yè)建設工作，具有高級專業(yè)技術(shù)職務或博士（后）學位的教學科研人員。
1、專業(yè)帶頭人
取得與我校開設專業(yè)相同或相近專業(yè)領(lǐng)域的以下榮譽稱號：國家級“百千萬人才工程”人選、國務院特殊津貼專家、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國家藝術(shù)基金項目負責人、教育部教指委或評估中心專家、遼寧省“興遼英才計劃”人選、遼寧省本科教學名師、“雙一流”高校博士生導師，以及“五個一工程獎”、文學獎、蘭亭獎、金話筒獎、金犢獎、金像獎、荷花獎等省部級常設政府獎獲得者等。
2、博士
國內(nèi)外知名院校畢業(yè)的博士，所學專業(yè)與我校開設專業(yè)相同或相近。
3、銀齡教授
完成法定退休手續(xù)辦理，具有高級職稱，任教專業(yè)與我校開設專業(yè)相同或相近。

崗位待遇
1.薪酬體系完善：實行年薪制12-50萬元，具體面議，特殊人才可“一人一議”；學校與全職聘用人員簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定繳納五險一金；依據(jù)人才層次、專業(yè)水平、學歷職稱以及工作經(jīng)歷提供具有競爭力的薪資，提供職級晉升、職稱評審等薪資調(diào)整。
2.晉升空間廣闊：學校積極鼓勵推動優(yōu)秀青年教師晉升職稱，暢通博士（后）及有突出貢獻人員的職稱評審綠色通道；開展教師學歷和能力提升工程，加強教師培養(yǎng)培訓和研學交流，提升教師國際化視野和專業(yè)能力。
3.福利保障全面：學校為全職聘用人員提供帶薪寒暑假、績效獎金、節(jié)日福利、健康體檢、免費班車、自駕車補助、用餐補助、商業(yè)意外險，外地教師提供公寓等福利待遇，提升教師獲得感和幸福感。
4.沈陽市配套人才政策：根據(jù)沈陽市“興沈英才計劃”，享受高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購房補貼，符合條件的博士可申領(lǐng)7萬元；在沈首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受36個月的生活補貼，博士每月2500元。

應聘材料包括：應聘申請表（附件下載），學歷學位證書、職稱證書、業(yè)績成果以及其他證明材料掃描件。