（一）完成合作導師布置的科研任務。
（二）積極申報各類科研課題、各級科研獎勵。
（三）完成約定的其他工作任務。
（四）全脫產(chǎn)在站（基地）從事博士后研究。
其他管理要求按照深圳技師學院博士后相關管理規(guī)定以及國家有關博士后管理規(guī)定執(zhí)行。

（一）堅持四項基本原則，思想品質好，行為端正，無違法犯罪記錄。
（二）獲得相關專業(yè)博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康。
（三）國（境）內外較高水平大學或研究機構相關專業(yè)博士畢業(yè)或博士后（光學成像與機器視覺相關研究方向優(yōu)先）。
（四）有獨立開展科學研究的能力；有較好的英文閱讀寫作水平、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。

招收與培養(yǎng)方式：
（1）依托流動站：深圳大學光學工程博士后科研流動站、信息與通信工程博士后科研流動站或計算機科學與技術博士后流動站。
（2）培養(yǎng)方式：聯(lián)合培養(yǎng)
（3）數(shù)量：若干
（4）工作地點：深圳城市職業(yè)學院
（5）工作條件：配備獨立辦公桌、辦公椅、折疊床、臺式電腦等辦公環(huán)境。

待遇：
（一）深圳市待遇：
1.按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年，共發(fā)放兩年。
2.出站博士后符合深圳城市職業(yè)學院特聘崗位A、B、C崗條件，經(jīng)考核合格可分別獲得180萬、108萬、72萬獎勵，分三年發(fā)放。
（二）學校待遇：
1.基本待遇：15000元/月，其他補助約1500元/月。按月發(fā)放，共發(fā)放兩年。
2.優(yōu)秀博士后入站獎勵計劃：2000元/月，發(fā)放兩年；獎勵對象為：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）；同時需滿足以下條件之一：世界大學學術排名前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)；②在權威期刊發(fā)表過3篇以上學術論文。
3.未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼。
4.符合學校人事政策要求的優(yōu)秀博士后，可優(yōu)先競聘深圳城市職業(yè)學院教師職位。
5．博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
綜合以上待遇，大約年薪38萬元（不含優(yōu)秀博士后入站獎勵計劃等有條件待遇），若有調整，按最新規(guī)定執(zhí)行。