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產(chǎn)業(yè)化負(fù)責(zé)人—未來健康實(shí)驗(yàn)室

面議
嘉興 碩士研究生 3-5年 若干人 2025-04-23發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:產(chǎn)業(yè)化負(fù)責(zé)人—未來健康實(shí)驗(yàn)室
職位類型:其他科研支撐崗
工作地點(diǎn):浙江嘉興
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研究并繪制完善中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的分布地圖,實(shí)現(xiàn)研究院、高??蒲谐晒c企業(yè)需求、投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園、政府等多方的合作對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)未來健康實(shí)驗(yàn)室知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理,組織推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化方案的可行性論證,科技成果轉(zhuǎn)化的評(píng)估、洽談、協(xié)商定價(jià)、合同簽訂等工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)接服務(wù)未來健康實(shí)驗(yàn)室的科技轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,招引浙大科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐;
4.組織舉辦中醫(yī)藥相關(guān)的科技成果轉(zhuǎn)化交流活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.碩士及以上學(xué)位,且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校,理工科背景優(yōu)先;
2.具有3年以上高校、相關(guān)科研院所、科技企業(yè)等單位技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資孵化或產(chǎn)業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)歷;
3.熟悉國家、省及地方政府科技成果轉(zhuǎn)化政策以及相關(guān)法律法規(guī),了解中醫(yī)藥、大健康產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài);
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立的分析判斷、系統(tǒng)思考及策劃組織能力,具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他說明
【工程技術(shù)序列】
6.技術(shù)權(quán)威:在本領(lǐng)域取得的成果產(chǎn)生了較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響;對(duì)實(shí)驗(yàn)室突破卡脖子的關(guān)鍵核心技術(shù)起決定性作用;具備較高的知名度和影響力,是提高實(shí)驗(yàn)室在國內(nèi)外應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域地位的核心靈魂人物;如海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當(dāng)水平。
7.技術(shù)負(fù)責(zé)人:對(duì)本領(lǐng)域前沿技術(shù)有深入研究,提出過創(chuàng)新性的技術(shù)改良成果;參與單位重大技術(shù)攻關(guān)的實(shí)施方案設(shè)計(jì),解決重大疑難問題;具備一定的知名度和影響力,對(duì)提高實(shí)驗(yàn)室在國內(nèi)外本應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)水平產(chǎn)生關(guān)鍵影響;如海內(nèi)外龍頭企業(yè)副總工程師等職位相當(dāng)水平。
8.技術(shù)專家:完成過關(guān)鍵技術(shù)研發(fā);能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工程任務(wù),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)解決做出重要貢獻(xiàn);本領(lǐng)域技術(shù)革新的發(fā)起者和推動(dòng)者;如海內(nèi)外龍頭企業(yè)高級(jí)工程師等職位相當(dāng)水平。

-薪酬待遇:提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,技術(shù)權(quán)威具體一人一議;技術(shù)負(fù)責(zé)人年薪60萬起;技術(shù)專家年薪40萬起。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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