詳見(jiàn)公告正文

專(zhuān)業(yè)要求
市政工程（偏給排水管網(wǎng)方向）、水利工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)，大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)械工程、電氣工程、儀器儀表等。

【科學(xué)研究序列】
1.頂尖人才：中國(guó)科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。
2.領(lǐng)軍人才：在本領(lǐng)域取得過(guò)重大原創(chuàng)性研究成果，能對(duì)實(shí)驗(yàn)室的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、科研布局和未來(lái)走向起決定性作用，是決定實(shí)驗(yàn)室在本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)地位的核心人物；如國(guó)家級(jí)引才計(jì)劃入選者（非青年項(xiàng)目）或相當(dāng)水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍學(xué)者。
3.方向帶頭人：在本領(lǐng)域主持過(guò)重要科研項(xiàng)目，能對(duì)本領(lǐng)域的項(xiàng)目規(guī)劃、科研布局起關(guān)鍵引領(lǐng)作用，在同行中具有廣泛影響力，對(duì)提高實(shí)驗(yàn)室在本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)地位產(chǎn)生關(guān)鍵影響；如國(guó)家“四青”人才或相當(dāng)水平的海內(nèi)外青年學(xué)者。
4.青年人才：
（1）綠洲百人計(jì)劃研究員
獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位；具有國(guó)際知名高校助理教授相當(dāng)水平；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科研任務(wù)，并對(duì)本領(lǐng)域的項(xiàng)目規(guī)劃和科研進(jìn)展產(chǎn)生重要貢獻(xiàn)；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（2）特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位；在本領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；能對(duì)本領(lǐng)域的研究項(xiàng)目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過(guò)35周歲。
5.博士后研究人員：近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；能夠全職從事博士后工作，無(wú)博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過(guò)35周歲。

-薪酬待遇：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計(jì)劃研究員年薪60萬(wàn)；特聘研究員年薪50萬(wàn)起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬(wàn)起（博士后年薪含地方政府人才補(bǔ)助）。

-科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：頂尖人才、領(lǐng)軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計(jì)劃研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科300萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-100萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商。