和深圳先進(jìn)院PET實(shí)驗(yàn)室人員合作，從事創(chuàng)新的PET探測(cè)器、電子學(xué)、圖像重建、數(shù)據(jù)校正和圖像處理，各種應(yīng)用的高性能PET成像系統(tǒng)和多模態(tài)PET/MRI、PET/超聲成像系統(tǒng)研發(fā)，實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)開展獨(dú)立研究并協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和省市各類基金。

已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位，熱愛科研工作并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一項(xiàng)或多項(xiàng)以下研究經(jīng)歷：
1．核電子學(xué)研發(fā)，包括核探測(cè)器前端電子學(xué)、模擬和數(shù)字電路設(shè)計(jì)、FPGA編程、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等；
2．核探測(cè)器研發(fā)，包括閃爍體探測(cè)器和半導(dǎo)體探測(cè)器；
3．PET、SPECT或PET/MRI成像系統(tǒng)研發(fā)；
4．PET、SPECT圖像重建和數(shù)據(jù)校正，蒙特卡羅模擬，人工智能。

福利待遇：
1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：
a)廣東省每年15萬生活補(bǔ)貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬）；
2)在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（國(guó)家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬/2年）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
4)鼓勵(lì)申報(bào)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）；
5)出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計(jì)3年；
6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認(rèn)定為深圳后備級(jí)人才，市財(cái)政給予160萬元生活補(bǔ)助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；
7)在站工作期間計(jì)入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評(píng)定，出站優(yōu)先留院工作；
8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
9)入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人。
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化

應(yīng)聘材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。