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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）負責集團（學校）人事管理和績效考核工作；
（2）做好集團（學校）人才招（解）聘和儲備，企業(yè)文化管理；
（3）按照學校要求做好周教學要求和班級管理，參加拓展項目市場營銷工作；
（4）做好集團（學校）薪資結(jié)構(gòu)方案調(diào)整、完善及其實施；
（5）對接聯(lián)系并處理校內(nèi)外人事、考核等事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
（2）做好集團（學校）人才招（解）聘和儲備，企業(yè)文化管理；
（3）按照學校要求做好周教學要求和班級管理，參加拓展項目市場營銷工作；
（4）做好集團（學校）薪資結(jié)構(gòu)方案調(diào)整、完善及其實施；
（5）對接聯(lián)系并處理校內(nèi)外人事、考核等事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，具有中職院?；蚋咝Ｖ屑壱陨下毞Q，形象氣質(zhì)好，為人正直，責任心強、忠誠度高；
（2）工作嚴謹、原則性強且具有靈活性，文字功底好，語言表達能力強，有很強的協(xié)調(diào)能力；
（3）身體健康，有一定的應(yīng)酬能力，男女不限，25歲—45歲；
（4）具有2年及以上學校（公司）行政人事主管工作經(jīng)驗；
（5）具有教育資源、企業(yè)人力資源管理或社會資源優(yōu)先錄用。
（2）工作嚴謹、原則性強且具有靈活性，文字功底好，語言表達能力強，有很強的協(xié)調(diào)能力；
（3）身體健康，有一定的應(yīng)酬能力，男女不限，25歲—45歲；
（4）具有2年及以上學校（公司）行政人事主管工作經(jīng)驗；
（5）具有教育資源、企業(yè)人力資源管理或社會資源優(yōu)先錄用。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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