高級(jí)研發(fā)經(jīng)理崗

面議

合肥本科 1人 2024-07-16發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高級(jí)研發(fā)經(jīng)理崗

職位類型：其他計(jì)算機(jī)專業(yè)人員崗

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-07-22

用人部門：合肥市數(shù)字交通運(yùn)營(yíng)有限公司

其他要求

學(xué)歷要求：本科

年齡要求：45周歲及以下

崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌深入研究業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)及用戶需求，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品策略；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)；
3. 組織項(xiàng)目需求討論，對(duì)客戶提出的需求進(jìn)行可行性分析并提出建議，保證需求的可實(shí)施性；
4. 組織項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)方案的討論、制定和審核，保障項(xiàng)目技術(shù)方案的合理性和完整性；
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，匹配各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地、上線與交付；
6.跟蹤產(chǎn)品上線及交付后的反饋，持續(xù)優(yōu)化迭代，改善用戶體驗(yàn)；
7.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌安排技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1.具有2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，不低于6年技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.具備扎實(shí)的BS前后端開發(fā)能力，深度掌握當(dāng)前主流的前后端開發(fā)語言及開發(fā)框架；
3.具備扎實(shí)的CS開發(fā)能力，深度掌握當(dāng)前主流的開發(fā)語言及開發(fā)框架；
4.具備良好的數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ)，深度掌握常用主流數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
5.具備良好的架構(gòu)能力，深度掌握高可用分布式架構(gòu)體系；
6.優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分；
7.有廣泛的技術(shù)視野，具有很強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)，解決實(shí)際問題的能力；
8.優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在復(fù)雜的局面下分階段拿到最佳結(jié)果；
9.具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神佳；
10.具有海量大數(shù)據(jù)處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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