研究方向
公共服務(wù)資源配置與人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)、空間分布的匹配度研究，公共服務(wù)一體化研究

招收條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)；
（二）已獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位；
（三）年齡一般在35周歲以下，身體健康；
（四）符合博士后招聘崗位要求，具有較強(qiáng)的理論研究能力和決策咨詢能力，且具有與研究課題方向相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)背景；
（五）能夠脫產(chǎn)開(kāi)展博士后研究工作。

專業(yè)背景需求
公共服務(wù)、公共政策、人口學(xué)、公共管理、教育、社會(huì)保障、養(yǎng)老、勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)專業(yè)。

其他要求
熟悉公共服務(wù)相關(guān)理論、政策和研究方法。

申請(qǐng)材料
1.《博士后應(yīng)聘表》（詳見(jiàn)附表）；
2.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)或通過(guò)博士論文答辯的證明材料；
3.身份證復(fù)印件或具有同等效力的證件；
4.兩篇學(xué)術(shù)研究代表作。

待遇政策
1.年收入稅前30萬(wàn)元起（含省、市、區(qū)人才補(bǔ)助）；
2.博士后在站期間以我院名義取得的相關(guān)成果參照院獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
3.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
4.在站期間按照相關(guān)規(guī)定享受用餐補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、困難補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)、子女保育費(fèi)報(bào)銷、子女醫(yī)療保險(xiǎn)及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)福利等。
5.出站考核優(yōu)秀，由院一次性給予5~10萬(wàn)的出站獎(jiǎng)勵(lì)；
6.出站1年內(nèi)留（來(lái)）杭工作，可申請(qǐng)杭州市40萬(wàn)元補(bǔ)助；
7.在杭州市區(qū)無(wú)房的可安排單身公寓；
8.期滿出站后，可按規(guī)定確認(rèn)相應(yīng)的高級(jí)職稱；
9.博士后工作期滿出站后實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，根據(jù)擬出站博士后研究人員的研究方向、工作業(yè)績(jī)情況，結(jié)合個(gè)人意愿可優(yōu)先錄用到我院工作；
10.若浙江省、杭州市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。