企業(yè)管理崗

面議

成都本科 3-5年 2人 2024-07-01發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：企業(yè)管理崗

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：1989年1月1日及以后出生

崗位職責(zé)

（1）完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權(quán)管理制度；
（2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系；
（3）制訂公司深化改革工作方案與計(jì)劃；
（4）完善組織機(jī)構(gòu)管理，擬定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整建議及專項(xiàng)方案；
（5）制訂組織績效、經(jīng)營業(yè)績考核體系，完善業(yè)務(wù)部門考核方案并推動運(yùn)用；
（6）負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格優(yōu)先；
（2）3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理等工作要求，有清晰的工作思路或相應(yīng)工作實(shí)績；
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力；
（4）1989年1月1日及以后出生。

其他說明

（一）報(bào)名截止時(shí)間：以國聘網(wǎng)站報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。
（二）報(bào)名方式：登錄國聘招聘平臺進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請職位，完成簡歷投遞。具體鏈接如下：
1.企業(yè)管理崗位鏈接：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=98765475579691024
2.法務(wù)風(fēng)控崗位鏈接：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=98765750759587902
（三）應(yīng)聘材料：填寫《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》，詳見附件1；提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等掃描件。
（四）聯(lián)系人：楊老師028-87583584

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進(jìn)微信群請點(diǎn)擊添加官方客服號）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。