詳見公告正文

1.基本條件
（1）師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的政治素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，具備從事教學(xué)、科研工作的能力和素質(zhì)。
（2）副教授應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，且取得同行普遍認可的高水平學(xué)術(shù)成果和較高的學(xué)術(shù)潛力。
（3）特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷，且取得同行高度認可的高水平學(xué)術(shù)成果和高超的學(xué)術(shù)潛力。
2.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。
（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

專業(yè)要求：藥劑學(xué)等

引進待遇
預(yù)聘-長聘人員實行年薪制（稅前，含社會保險、公積金個人繳納部分等）；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇。
1.年薪
每年按照年薪標準均攤到每月發(fā)放。預(yù)聘副教授考核合格的，一次性發(fā)放獎勵性補貼3萬，特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）考核合格的，一次性發(fā)放獎勵性補貼5萬。預(yù)聘人員年薪具體標準如下：
預(yù)聘副教授：25萬/年
特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：40萬/年
2.安家費
安家費一般均分到每個受聘年度撥付，但持房產(chǎn)坐落在新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)證或新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的商品房購房協(xié)議可以一次性領(lǐng)取，但需要校內(nèi)非親屬的正式在編職工提供擔(dān)保。
預(yù)聘副教授：30萬
特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：50萬
3.條件建設(shè)經(jīng)費
條件建設(shè)經(jīng)費實行預(yù)算制，申請人根據(jù)科研需要進行申請，額度不超過配備的最高標準。學(xué)校根據(jù)具體情況分年度撥付。具體標準如下：
預(yù)聘副教授：10-20萬
特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：20-30萬

實驗室待遇
在享受學(xué)校規(guī)定的上述待遇的基礎(chǔ)上，實驗室另提供以下待遇：
1.在學(xué)?？蒲薪?jīng)費基礎(chǔ)上，另給予配套安家費和科研經(jīng)費，一人一議。
2.為符合A類博士引進標準，或者入職5年內(nèi)達到A類博士考核業(yè)績標準的其他博士發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。
3.全額報銷博士來校考察、面試的國內(nèi)交通住宿費用（需符合財務(wù)規(guī)定）。
（注：高層次人才、教授等根據(jù)學(xué)校相關(guān)人事政策待遇執(zhí)行，一人一議。）