為進一步強化公司人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，做好人才引進工作，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬面向社會招聘高層次高技能人才2名。
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位：內江利安瑞商貿有限責任公司1名、內江高新園區(qū)管理有限責任公司1名，具體詳見招聘計劃表（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。
2.熱愛祖國、擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，崇尚科學，具有良好的職業(yè)道德。
3.優(yōu)秀的個人素質、良好的溝通表達能力及崗位所需的其他要求。
4.學歷碩士研究生及以上，年齡原則上碩士在40周歲及以下，博士在45周歲及以下。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或者尚在處分影響期內的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息在“內江高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。
五、報名
（一）報名時間
（二）報名方式
符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
六、資格審查
（一）提供材料。應聘人員報名時須提交以下材料掃描件：
1.有效居民身份證。
2.學歷、學位證（國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學歷學位認證書）。
3.學習、工作期間的主要業(yè)績材料，招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經(jīng)驗的崗位需提供相關的勞動合同或工作證明。
4.國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。
（二）應聘人員對提交資料的真實性負責，凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消聘用資格。資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。
七、面試
主要考核應聘人員綜合素質和應聘崗位要求的專業(yè)素質，面試主要從人員背景、崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、性格特征、舉止儀表、持證情況、薪酬訴求等方面了解應聘人員情況，通過綜合評價，篩選出擬聘人員。
八、體檢
（一）按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，不再遞補。
九、考察
公司考察組對擬聘人員進行背景調查，主要包括：學歷與專業(yè)資格、工作經(jīng)歷、個人信用記錄、職業(yè)背景調查、個人品行和社會背景。擬聘對象審定由考察小組對擬聘人員進行背景調查，結合人才簡歷內容、崗位需求匹配、面試表現(xiàn)等形成最終綜合評定面試結果，提請董事會審議決定。
十、公示
面試成績、職位排名情況在“內江高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示三個工作日。
十一、聘用與待遇
本次擬聘人員簽訂人才引進協(xié)議，協(xié)議期限原則不超過兩年，試用期兩個月。薪酬福利按內江高新投資有限責任公司《人才引進實施辦法（試行）》相關制度執(zhí)行。
十二、聯(lián)系方式
地址：內江市東興區(qū)圣宴路內江高新區(qū)政務服務中心三樓（內江高新投資有限責任公司）。
郵箱：njgxtz@126.com
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0832-6105049
附件1：內江高新投資有限責任公司高層次高技能人才招聘計劃表.doc
內江高新投資有限責任公司
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