啟程之星人才項目是東莞交投集團根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及人才需求,面向頂尖高校應屆碩士畢業(yè)生實施的,集人才招引與培養(yǎng)為一體的人才項目,是集團人才發(fā)展計劃的重要組成部分。通過“精準招引、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)管理”三位一體的閉環(huán)機制,每年選拔培養(yǎng)具有卓越潛質的青年人才,充實支撐集團業(yè)務發(fā)展的骨干隊伍。
一、崗位需求
用人單位 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
集團公司戰(zhàn)略投資部 |
投資管理崗 |
1 |
1.參與集團及下屬公司投資項目的前期研究工作,編寫項目的可行性分析報告,分析項目風險,跟進項目的評審和立項工作;2.負責集團及下屬公司投資項目管理工作,包括集團及下屬公司的年度投資計劃編制、落實、分析總結報告;3.開展投資項目投后跟蹤與評價相關工作;4.負責跟進集團參股公司的股權管理工作。 |
1.碩士研究生及以上學歷,經濟、金融或財務管理類相關專業(yè);2.有項目投資,金融、財務管理基礎知識,以及良好的分析判斷、文字表達與報告撰寫能力;3.掌握Office軟件及財務基礎軟件;4.通過CFA、CPA或相關資格和職稱類考試者優(yōu)先;5.具備投資項目財務模型的編制與運用能力者優(yōu)先;6.有行業(yè)分析、項目研究等相關實習經驗者優(yōu)先。 |
集團公司運營管理中心 |
經營管理崗 |
2 |
1.協(xié)助處理日常公文來往,公務安排;2.協(xié)助管理集團系統(tǒng)經營性資產;3.協(xié)助組織落實集團對各部室、各直屬企業(yè)績效考核工作;4.協(xié)助組織企業(yè)落實“一業(yè)一案”“一企一策”計劃運營管理。 |
1.碩士研究生及以上學歷,管理類相關專業(yè);2.具備較強的綜合分析能力、組織能力、協(xié)調能力、思維敏捷、創(chuàng)新意識;3.誠信正直、敬業(yè)精神、學習發(fā)展、團隊合作、組織承諾。 |
集團公司建設運維管理部(總工室) |
工程技術管理崗 |
1 |
1.建設工程建設管理體系,建立健全集團工程技術管理體系,完善工程技術標準及配套管理規(guī)范;2.對工程技術方案(勘察設計、規(guī)劃圖、施工圖等)的合理性和有效性進行審核,對工程技術方案的執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督;3.對工程建設過程中出現(xiàn)的重大技術問題進行攻關并協(xié)調資源進行解決;4.對集團及子公司的工程科研項目規(guī)劃、立項、實施及驗收進行統(tǒng)籌管理及審核監(jiān)督;5.處理關于技術管理的各類文件。 |
1.碩士研究生及以上學歷,土木工程、建筑工程、道路與橋梁工程、結構工程或巖土工程等相關專業(yè);2.有較高的工程建設類知識水平,專業(yè)技術水平扎實,有較強的文字、報告等公文撰寫能力;3.具備扎實的工程建設專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術,熟練操作PPT、CAD、word等各項辦公軟件;???????????????????????????????????????????????????????4.具有較強的統(tǒng)籌組織、溝通能力,邏輯表達能力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),較強的學習能力、領悟能力和抗壓能力,良好的溝通能力及團隊合作精神;???? |
集團公司人力資源部 |
人力資源崗 |
1 |
1.協(xié)助組織實施公司人力資源制度流程的制定及執(zhí)行;2.協(xié)助開展日常招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、干部管理等工作;3.協(xié)助開展內外部辦會、辦文、辦活動;4.對集團下屬公司人力資源工作進行指導、服務和管控;協(xié)助檔案資料的管理。 |
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關專業(yè);2.有較強的文字、報告等公文撰寫能力;3.工作積極主動,責任心強,具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神。 |
集團公司科技信息部 |
數(shù)據(jù)管理崗 |
2 |
數(shù)據(jù)治理:規(guī)劃全集團的數(shù)據(jù)治理體系,制定集團數(shù)據(jù)管控的標準和流程;統(tǒng)籌推進集團數(shù)字平臺建設;管理集團數(shù)據(jù)資產并推動數(shù)據(jù)共享與應用 |
1.碩士研究生及以上學歷,計算機軟件與大數(shù)據(jù)相關專業(yè);2.具備扎實的編程技能,熟悉Python等編程語言,掌握PyTorch、Tensorflow、Caffe等其中一種或多種框架模型的訓練和部署。3.工作積極主動.責任心強,具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神。 |
市路橋公司 |
工程規(guī)劃崗 |
1 |
1.?熟悉景觀園林規(guī)劃等設計規(guī)范;2.?負責景觀、綠化、交通工程及附屬設施、環(huán)保設計管理工作及施工過程中技術管理工作;3.?負責房屋建筑工程設計及施工過程中管理工作;4.?參與房屋建筑、橋梁工程、道路工程的重大技術問題、技術方案、施工方案等研討;5.?負責處理建設項目路外系統(tǒng)(如水利、鐵路、電力等)房屋建筑、橋梁工程技術方案設計的審定事宜;6.?參與道路工程、橋梁工程變更技術、經濟以及可行性等方面的管理工作;7.做好道路工程、橋梁工程等工程項目的圖紙把關,協(xié)助開展施工圖評審及設計技術交底等工作;8.協(xié)助項目前期立項管理:項目立項階段各前期專項報批、項目年度計劃及年度資金使用計劃的編制、年度計劃調劑、項目立項、初步設計的審批辦理。 |
1.碩士研究生及以上學歷,路橋、土木工程、工程管理、交通工程、園林、環(huán)保、橋梁、隧道工程、電力、機電等工程類相關專業(yè);2.熟悉工程建設的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,工程知識基礎扎實,有較好的溝通協(xié)調能力;3.有施工、設計等相關單位實習經驗優(yōu)先。 |
市路橋公司 |
工程建設崗 |
3 |
1.?參與部門的各項工作;2.?參與技術管理具體工作;3.?參與征地拆遷管理具體工作;4.?落實日常巡查、組織或參加專項檢查工作,參與施工組織方案、質保體系、安保體系和環(huán)保體系組織落實的督查工作;5.?落實各類見證、報表、文書等具體工作;6.?落實工程用地手續(xù)(規(guī)劃選址、用地預審、用地報批材料的整理報送)的具體工作;7.?參與工程征拆清點丈量數(shù)量及補償金額的復核,非標準征拆的評估協(xié)調及上報工作;8.?落實跟蹤征拆協(xié)調落實情況,收集統(tǒng)計征拆進展信息;9.?參與管線拆遷的前期協(xié)調及遷改施工過程的協(xié)調工作;10.配合開展變更管理工作,負責施工單位或監(jiān)理單位提請的變更上報初審工作、變更現(xiàn)場踏勘、參與變更方案討論。 |
1.碩士研究生及以上學歷,土木工程、公路工程、橋梁與隧道工程、地質、電氣、機電等工程類相關專業(yè);2.熟悉工程建設的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,工程知識基礎扎實,有較好的協(xié)調能力;3.有施工、設計等相關單位實習經驗優(yōu)先。 |
市路橋公司 |
合約管理崗 |
2 |
1.參與部門的各項工作;2.熟悉設計文件、合同條款,定期進行合同履約檢查,對工程分包、工程變更、工程延期或費用索賠工作做好前期調查、取證并提出處理意見;3.以支付報表批復單為根據(jù),辦理付款通知單,保證付款通知單的準確性,及時核對付款憑證;4.合同文件、變更報告、計量報表、支付報表、付款通知單分類歸檔;按時上報各類報表,反映工程進展情況;5.復核月、年度工程進度;6.做好與工程有關的統(tǒng)計工作;7.編制管理處年度招標采購計劃,配合參與各項工程招投標文件的編制和招投標有關工作。 |
1.碩士研究生及以上學歷,土木工程、橋梁與隧道工程、工程管理、工程造價等工程類相關專業(yè);2.熟悉工程合約造價管理、招投標等法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;3.工程知識基礎扎實,有較好的協(xié)調能力。 |
低空經濟公司 |
低空航管崗 |
1 |
1.協(xié)助開展低空空域規(guī)劃、航線布局、無人機起降點、通航基礎設施的調研規(guī)劃與基礎數(shù)據(jù)分析,參與技術方案編寫及可行性報告撰寫;2.協(xié)助監(jiān)督項目執(zhí)行情況,完成數(shù)據(jù)記錄、問題反饋及基礎臺賬管理;3.參與低空基礎設施建設項目招投標文件編制、施工進度跟蹤及現(xiàn)場協(xié)調輔助工作;4.協(xié)助市級低空平臺及公司信息系統(tǒng)的日常巡檢、日志記錄、故障初步排查及運維數(shù)據(jù)整理;5.執(zhí)行運維計劃中的基礎操作,配合完成系統(tǒng)安全漏洞掃描及版本更新支持。 |
1.碩士研究生及以上學歷,航空運輸類(飛行器適航技術、空管等)、計算機科學與技術(信息系統(tǒng)方向)、測繪工程、電子信息工程等相關專業(yè);2.熟悉無人機系統(tǒng)/低空交通管理基礎知識,了解GIS地理信息系統(tǒng)或CAD制圖軟件者優(yōu)先;3.邏輯清晰,責任心強,適應多任務協(xié)作,能快速學習低空經濟領域專業(yè)知識和政策法規(guī)等。 |
低空經濟公司 |
人工智能應用崗 |
1 |
1.參與應用系統(tǒng)的需求挖掘,方案設計,模塊開發(fā);2.參與信息系統(tǒng)與平臺的建設與維護,并開展外部應用數(shù)據(jù)的對接等;3.借助AI技術的支持,落地無人機巡檢、智慧交通、智能物流、城市空運等應用場景;4.發(fā)現(xiàn)并解決應用實施過程中的各類問題,與應用服務商進行溝通并協(xié)助制定方案。 |
1.碩士研究生及以上學歷,計算機、數(shù)學、信息系統(tǒng)等相關專業(yè);2.掌握常見的數(shù)據(jù)結構和算法,對設計模式有深入理解和應用;3.熟練掌握Python,同時熟悉java語言者優(yōu)先,據(jù)有良好的編程習慣;4.學習能力強,良好的英文文檔閱讀能力,對數(shù)據(jù)處理以及人工智能有濃厚的興趣;5.工作積極主動.責任心強,具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神。 |
合計 |
15 |
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二、招聘流程
(一)報名:
1.報名時間:即日起至完成崗位選聘為止。
2.報名方式:
①網頁端:應聘人員可登錄我司招聘官網(https://dgjtzp.zhiye.com/)查看崗位并進行簡歷投遞。
②移動端:應聘人員可關注我司招聘公眾號“東莞交投集團招聘”,點擊“加入我們”查看崗位并進行簡歷投遞。
(二)資格審核
根據(jù)崗位任職條件,對應聘者提交的報名材料進行資格審核,審核通過的人選入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)測試評價
根據(jù)崗位性質和實際需要,采取面試、人才素質測評等測試項目對應聘候選人進行考核評價,具體安排以電話、短信或郵件等方式另行通知。
(四)背景調查
針對社會招聘崗位,對意向錄用人選進行背景調查。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)考核成績、人才測評、背景調查(如需)等情況,研究確定擬錄用人選。
(六)體檢
擬錄用人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。因擬錄用人員體檢不合格(含復查一次后仍不能得出合格結論),以及本人自愿放棄而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可在同崗位應聘人員中遞補錄用。
(七)錄用報到
體檢合格者確定為錄用人選,按照我司通知辦理入職。錄用人選應在接到報到通知后,按照雙方約定的時間到我司報到或與我司簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,無正當理由未能按期履行約定的,視為放棄錄用資格。
三、薪酬待遇
按公司有關薪酬制度規(guī)定提供待遇,具體面議。
四、其他事項
(一)應聘人員應對應聘材料內容的真實性負責。如與事實不符,我司有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘人員自行負責。
(二)招聘期間,本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0769-27380028
公司官網:http://www.dgjtjt.com.cn
招聘官網:https://dgjtzp.zhiye.com
招聘公眾號:東莞交投集團招聘
東莞交投集團地址:廣東省東莞市莞樟路東城段199號
人力資源部
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