按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市雙流區(qū)人民法院擬公開招聘編外聘用人員3名（由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司簽訂勞動合同并派遣），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.無犯罪記錄，無黨紀、政紀處分；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備從事相應崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件；
5.符合招聘崗位確定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、人員身份、工作時間及待遇
（一）所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司派遣制員工，由成都市雙流區(qū)人民法院負責日常管理和考核工作。勞動合同首次簽訂年限為2年，試用期2個月。
（二）工作時間為周一至周五9:00至17:00（周末雙休及國家法定節(jié)假日休假），薪資待遇按照成都市雙流區(qū)人民法院聘用制人員工資體系執(zhí)行。
四、報名方式、時間及程序
（一）報名方式
現(xiàn)場報名。
（二）報名時間及地點
（三）報名程序及要求
1.報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)帶上以下材料到指定地點報名并進行資格審查：身份證原件和復印件1份、畢業(yè)證原件和復印件1份、學位證原件和復印件1份、學信網(wǎng)上打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（近1個月內(nèi)）。
2.資格審查：本次考試由成都市雙流區(qū)人民法院進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件都有權終止其報考程序。資格審查合格者領取《準考證》。不能按要求提供上述證件，以及因報考者聯(lián)系電話有誤或聯(lián)系不暢導致不能參加后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的，視為自行放棄，責任自負。
五、專業(yè)測試
（一）測試時間：
（二）測試地點：成都市雙流區(qū)人民法院（成都市雙流區(qū)正清路99號）。
（三）測試方式：開考比例原則上不低于1∶2，達不到開考比例的，將延長招聘報名時間或調(diào)減招聘崗位，無法調(diào)減的可進入考核招聘。行政人員崗位測試公文寫作，書記員崗位測試庭審聽打記錄。專業(yè)測試成績滿分為100分，占總成績的50%，分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
（四）測試注意事項：測試人員憑《準考證》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按規(guī)定的時間及地點準時到場候考，未按規(guī)定時間到場的視為自動放棄。
六、面試
（一）面試時間：
（二）面試地點：成都市雙流區(qū)人民法院（成都市雙流區(qū)正清路99號）。
（三）面試方式：半結構化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的50%，分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
（四）面試注意事項：面試人員憑《準考證》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按規(guī)定的時間及地點準時到場候考，未按規(guī)定時間到場的視為自動放棄。
（五）面試成績公布：面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試成績低于60分的，不得聘用。如總成績相同則進行加試。
七、體檢與考察
根據(jù)招聘名額，按照報考崗位總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。總成績暨進入體檢人員名單在雙流人才網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
由成都市雙流區(qū)人民法院負責對體檢合格人員進行政審考察。
八、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.cn）進行公示，公示期為3天。
九、聘用與報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市雙流區(qū)人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。因在體檢、考察及報到環(huán)節(jié)不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可按總成績高低依次等額遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
十、紀律與監(jiān)督
招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十一、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
成都市雙流區(qū)人民法院
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