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武漢同濟(jì)航天城醫(yī)院2025年第一季度招聘公告

共計(jì)12個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

01、醫(yī)院簡(jiǎn)介

武漢同濟(jì)航天城醫(yī)院位于武漢市新洲區(qū)雙柳街,是武漢國(guó)家航天產(chǎn)業(yè)基地、武船裝備制造基地等國(guó)家級(jí)新興產(chǎn)業(yè)基地的配套醫(yī)療中心,建設(shè)定位為國(guó)家級(jí)公立三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,服務(wù)范圍為武漢市“長(zhǎng)江新區(qū)”、“武漢國(guó)家產(chǎn)業(yè)基地”以及鄂東地區(qū)等廣大人民群眾。

武漢同濟(jì)航天城醫(yī)院現(xiàn)被華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院(簡(jiǎn)稱武漢同濟(jì)醫(yī)院)全面托管。依托武漢同濟(jì)醫(yī)院全國(guó)頂尖學(xué)科優(yōu)勢(shì)和一流的科學(xué)管理,力爭(zhēng)打造成為國(guó)內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、技術(shù)超群、服務(wù)卓越的新型現(xiàn)代化醫(yī)院。

武漢同濟(jì)航天城醫(yī)院按照武漢市委、市政府的部署和要求,已于20237月正式開業(yè)。一年來,醫(yī)療業(yè)務(wù)高質(zhì)量高速增長(zhǎng),現(xiàn)面向全國(guó)范圍,廣納英才,希望全國(guó)各地醫(yī)療領(lǐng)域的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才踴躍報(bào)名加入,共創(chuàng)醫(yī)院美好未來。根據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)方案和總體部署,啟動(dòng)第四季度公開招聘,現(xiàn)將具體崗位需求公告如下:

02、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘者必須具備以下基本條件:

1.遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨中央的各項(xiàng)方針政策路線、具有正確的政治方向和立場(chǎng);

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>;

4.具有相應(yīng)崗位要求的、有效的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書;

5.具有正常履職、能勝任應(yīng)聘崗位的身體條件;

6.如有違紀(jì)違法未解除人員和涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查人員不予錄??;

7.政治顧大局、醫(yī)德高尚、行風(fēng)端正。

(二)崗位條件

1.科主任

具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上職稱,年齡原則上不超過48周歲,具有正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至56周歲,符合武漢市特殊人才引進(jìn)政策者按相關(guān)文件執(zhí)行,少量特需科室可適當(dāng)放寬至中級(jí)以上職稱,須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求和工作經(jīng)歷要求,取得相應(yīng)崗位資格證;

1)近5年內(nèi)在三級(jí)醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)臨床工作10年以上;

2)有擔(dān)任臨床科室主任或在三甲醫(yī)院擔(dān)任學(xué)科骨干經(jīng)歷者優(yōu)先;

3)在本學(xué)科領(lǐng)域有較好發(fā)展?jié)摿椭取⒂绊懥?,具有開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的能力;

4)臨床及科研能力強(qiáng),能夠把握本學(xué)科發(fā)展前沿,主持過市級(jí)重點(diǎn)以上項(xiàng)目或取得市級(jí)以上科研成果者優(yōu)先。

2.學(xué)科骨干

具有全日制普招本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且中級(jí)及以上職稱,須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求,取得相應(yīng)崗位資格證;

1)年齡原則上不超過40周歲,具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲,且符合武漢市特殊人才引進(jìn)政策者按相關(guān)文件執(zhí)行;

2)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

3)近5年內(nèi)在三級(jí)醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)臨床工作3年以上優(yōu)先。

3.專科護(hù)士

具有全日制普招本科及以上學(xué)歷學(xué)位,中級(jí)及以上職稱,須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求,取得相應(yīng)崗位資格證;

1)年齡原則上不超過40周歲,具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲;

2)以上護(hù)理崗位需要相關(guān)專業(yè)和本崗位近五年連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.行政管理

具有碩士及以上學(xué)位,須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求,取得相應(yīng)崗位資格證;

1)年齡原則上不超過40周歲,并且在相應(yīng)部門有相匹配的工作經(jīng)驗(yàn);

2)具有中級(jí)及以上職稱或三級(jí)醫(yī)院工作5年以上優(yōu)先;

3)工作合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者,可優(yōu)先推薦事業(yè)編制公招考試和專業(yè)編內(nèi)考錄。

5.輔助性專業(yè)技術(shù)合同制

具有全日制普招本科及以上學(xué)歷學(xué)位,初級(jí)及以上職稱,須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求,取得相應(yīng)崗位資格證;

1)年齡原則上不超過40周歲,具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬至47周歲;

2)近5年內(nèi)在三級(jí)醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上優(yōu)先;

3)具有事業(yè)上進(jìn)心和奉獻(xiàn)精神、工作合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升上一級(jí)人事類別及崗位。

6.勞務(wù)派遣

1)具有大專及以上學(xué)歷;

2)須符合相應(yīng)崗位專業(yè)需求,取得相應(yīng)崗位資格證,年齡原則上不超過35周歲;

3)所有入職的護(hù)理人員必須在臨床一線(夜班崗)輪轉(zhuǎn)3年以上;

4)具有事業(yè)上進(jìn)心和奉獻(xiàn)精神、工作合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升上一級(jí)人事類別及崗位。

7.返聘

1)返聘人員身體健康,能勝任全職臨床工作;

2)年齡原則上一般不超過70歲;

3)原則上為臨床、醫(yī)技一線退休的具有副主醫(yī)師以上,急需可放寬至主治醫(yī)師;

4)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,已正式辦理退休手續(xù),與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;

5)業(yè)務(wù)能力扎實(shí),臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)術(shù)水平較高,在退休前原崗位任職期間,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好,無重大差錯(cuò)記錄,未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。

(三)有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘:

1.在讀學(xué)生;

2.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

03、招聘崗位

①科主任(學(xué)科帶頭人)(29名)

②學(xué)科骨干

③??谱o(hù)士

備注:以上護(hù)理崗位需要相關(guān)專業(yè)和本崗位近五年連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

④行政后勤(5名)

⑤輔助性專業(yè)技術(shù)合同制(22名)

⑥勞務(wù)派遣(12名)

⑦返聘

-⑦崗位需求明細(xì)表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

04、薪酬待遇

1.參照國(guó)家事業(yè)單位法定的各項(xiàng)工資福利待遇,科主任、學(xué)科骨干經(jīng)考評(píng)后符合武漢市相應(yīng)規(guī)定的可推薦入編考試;

2.獲聘的科主任將全面參與科室的組建,例如科室發(fā)展規(guī)劃、人員招聘、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、??漆t(yī)療設(shè)備配置等,我院實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制,科主任全面負(fù)責(zé)科室運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃建設(shè),人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效二次分配等;

3.醫(yī)院鼓勵(lì)和協(xié)助引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、省市醫(yī)院的各類基金和人才項(xiàng)目;

4.在武漢同濟(jì)免費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí);

5.特殊人才具體引進(jìn)待遇可按照“一人一議”原則進(jìn)行面談。

05、招聘程序

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將資料(清單如下)投至whtjhtcyyhr@163.com郵箱中,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘科室+應(yīng)聘職位。

1)應(yīng)聘人員登記表,負(fù)責(zé)的課題,發(fā)表論文清單并標(biāo)注影響因子;

2)代表性論著的全文;

3)學(xué)歷學(xué)位證書及任現(xiàn)職工作證明;

4)應(yīng)聘者二代身份證、資格證書(掃描件或復(fù)印件),近三個(gè)月內(nèi)免冠照片一張,應(yīng)聘臨床科主任需提供三篇學(xué)術(shù)論文代表作復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等能夠證明業(yè)務(wù)能力的各種輔助材料。

2.聯(lián)系人:蔡老師18571637156、周老師17362944457

咨詢電話:027-86917723

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打:800-12:001400-17:00

1:應(yīng)聘人員登記表.docx

二維碼(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

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