根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案等相關信息將于2024年12月2日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2025年第一批公開招聘計劃表（博士崗位）》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準；對于應聘人員在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網(wǎng)站核驗的雙學位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考；港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等；
5.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守有關規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；
6.滿足招聘計劃中要求的崗位條件；
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
8.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
9.應聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；
10.應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
8.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
1.報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員通過天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。并在相應欄目下提交個人支撐材料掃描件，包括：
①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；
②身份證、本碩博學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須上傳博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、任職證明及重要社會兼職聘書；
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、時間、本人排名和獲獎證書；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應包括封面、出版社、出版日期等；
⑤《天津商業(yè)大學應聘人員誠信承諾書》（附件2）
2.報名時間：
首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始，接受報名時間不少于5個工作日，每人限報1崗。本方案所涉崗位有效期截至2025年12月31日，各崗位報名截止日期將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
3.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例如：2024年12月12日開始報名，35周歲及以下，即1988年12月12日及以后出生，以此類推。
（二）資格審查
學校及各招聘部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況確定各崗位報名截止時間，并對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
應聘人員應承諾所填寫的各項報考信息真實有效，未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
（三）考核
各崗位的考核安排最遲于考核前3天在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。考核分為學院（部）考核和學?？己?/span>。
學院（部）考核采用直接考核的方式進行，形式包括專業(yè)試講、面試、心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結果不計入成績）等，主要考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作業(yè)績，考核由學院（部）考核小組按學校要求進行。學院（部）考核滿分為100分，合格線為60分，保留1位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入，下同），分數(shù)低于合格線的不進入學校考核。學院（部）考核合格的應聘人員，按成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定進入學校考核人員名單，達不到規(guī)定比例時，按照該崗位的實際人數(shù)進入學校考核。
學?？己擞?/span>學校組織專家進行評議。學?？己?/span>滿分為100分，合格線為70分，保留1位小數(shù)，未通過學?？己说模ǚ謹?shù)低于合格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上）不計算面試成績。
考核成績按照學院（部）考核占60%與學?？己苏?/span>40%加權計算得出，未通過學?？己苏邿o資格進入下一環(huán)節(jié)。考核成績即為總成績，保留1位小數(shù)，于學校考核結束后7個工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照學校考核成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，原則上應在學校指定的醫(yī)院進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的應聘人員將取消聘用資格。
（五）考察
由用人部門對應聘人員進行崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入考察的應聘人員進行準入查詢，查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪等信息。同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過，按考察不合格處理，并向應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。
考察結束后由用人部門出具書面綜合考察意見，考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)[2023]57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
通過公示的擬聘人員，須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
此次公開招聘的應屆畢業(yè)生（教學科研崗和實驗技術崗）到崗工作第一年均需從事輔導員或班主任等管理工作。
（七）遞補
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄應聘資格等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件規(guī)定，按照應聘人員成績由高分到低分依次遞補。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后仍出現(xiàn)崗位空缺，在崗位條件不變的情況下可由我校根據(jù)實際需要在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）再次發(fā)布報名時間及安排。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、聘用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等相關文件執(zhí)行。
因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會（https://http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知，請應聘人員密切關注。
咨詢電話：022-26667644
舉報或投訴電話：022-26686539
受理時間：工作日08:00—12:00；13:30—17:30
附件
附件1：天津商業(yè)大學2025年第一批公開招聘計劃（博士崗位）.pdf
附件2：天津商業(yè)大學應聘人員誠信承諾書.pdf
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來源鏈接：
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