黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研及預(yù)防保健于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，新建的門診綜合樓已投入使用，由于科室病房增加、患者數(shù)增加、原有退休人員增加等因素。根據(jù)全院各科室工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)定向招聘合同制崗位臨床及其他專業(yè)人員。為保證招聘工作順利完成，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.根據(jù)科室上報(bào)的年度招聘計(jì)劃及特殊情況下科室提出的書面用人申請(qǐng)進(jìn)行招聘。
3.由于臨床醫(yī)生崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件下可采用隨時(shí)報(bào)名、隨時(shí)組織招聘、隨時(shí)錄取的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
醫(yī)生30、技師3人、藥師3人、病案室編碼員1人、醫(yī)務(wù)科1人、公共衛(wèi)生科3人、法律顧問(wèn)1人、設(shè)備管理工程師1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
5.身體健康；
6.無(wú)違法犯罪記錄。
（二）醫(yī)生資格要求
1.全日制本科學(xué)歷，具有碩士學(xué)位者優(yōu)先；有特殊要求的詳見(jiàn)《黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外人員計(jì)劃表》；
2.具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
3.年齡為18周歲以上、35周歲（含）及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為
4.崗位有規(guī)培要求的，需取得規(guī)培證；
5.待遇面議。
（三）其他專業(yè)人員資格要求
1.藥師：
靜配中心：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)專業(yè)，年齡35周歲以下。
藥學(xué)部：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，具備初級(jí)藥師及以上資格。
2.病案室編碼員：統(tǒng)招大專及以上，衛(wèi)生信息管理、信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)，具備病案編碼資格，年齡35周歲以下。
3.醫(yī)務(wù)科：統(tǒng)招本科及以上，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具有法律工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)司法考試或有律師資格證書、具有醫(yī)療行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下。
4.公共衛(wèi)生科：統(tǒng)招本科及以上，公共衛(wèi)生專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下。
5.康復(fù)科技師：統(tǒng)招大專及以上，針灸推拿專業(yè)，具備推拿師證，有臨床經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。
6.檢驗(yàn)技師：統(tǒng)招本科及以上，具備檢驗(yàn)技師資格，年齡35周歲以下
7.法律顧問(wèn)：統(tǒng)招本科及以上，年齡35周歲以下，具有律師執(zhí)業(yè)證書，律師必須駐院在崗。
8.設(shè)備管理工程師：大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，醫(yī)學(xué)影像工程、機(jī)電一體化、電器自動(dòng)化專業(yè)，有醫(yī)院設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)溝通合作能力和英文基礎(chǔ)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
11.職業(yè)道德良好、愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正。
12.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在醫(yī)院網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、微信平臺(tái)等發(fā)布招聘通知。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)證明等，以上材料全部為原件，并提供復(fù)印件1份。
4.人事科、醫(yī)務(wù)科對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，黨委工作部、工會(huì)、審計(jì)、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督。如有不符合報(bào)名條件人員，材料退回，取消報(bào)名資格。
（三）考試、面試
1.醫(yī)生采取百分制
（1）主要從態(tài)度儀表、語(yǔ)言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)技能和對(duì)醫(yī)院的認(rèn)知度五方面進(jìn)行綜合考察。
（2）面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)，招聘科室主任組成。
2.其他專業(yè)采取百分制
（1）主要從態(tài)度儀表、語(yǔ)言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)技能和邏輯思維能力度五方面進(jìn)行綜合考察。
（2）面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)，招聘科室主任組成。
（四）總成績(jī)計(jì)算
1.醫(yī)生：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績(jī)匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。
2.其他專業(yè)：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績(jī)匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。
（五）公示
將總成績(jī)?cè)谌悍秶M(jìn)行公示。
（六）體檢
1.根據(jù)每崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)從高到低1：1進(jìn)入體檢；
2.體檢項(xiàng)目按相關(guān)要求執(zhí)行；
3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用自理；
4.體檢不合格的，進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
（七）聘用
1.經(jīng)資格審核、考試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。
2.確定聘用人員，執(zhí)行聘用人員管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
五、待遇
執(zhí)行醫(yī)院聘用人員管理辦法中相關(guān)待遇。
六、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：鄒國(guó)喜鄭曉敏
副組長(zhǎng)：楊喜魁、慕義、孫承東、孟愛(ài)玲
具體負(fù)責(zé)科室：人事科、醫(yī)務(wù)科、相關(guān)科室
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果程序。招聘工作由黨委工作部、工會(huì)、審計(jì)、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督，如有其它違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。
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