贛州市國(guó)投集團(tuán)前身為贛州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬國(guó)企整合重組后，市政府賦予國(guó)投集團(tuán)“市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管承接整合平臺(tái)、市級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、市級(jí)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改組企業(yè)。截至2023年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額366億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，擁有一級(jí)子公司10家，正式員工440余人。近年來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持國(guó)企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“三大轉(zhuǎn)型”，以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為總定位，主攻數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綜合能源、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)四大實(shí)體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)《贛州市國(guó)投集團(tuán)關(guān)于“大抓人才隊(duì)伍建設(shè)”行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“人才政策20條”）精神，實(shí)施“引進(jìn)一批”工程，凝聚企業(yè)發(fā)展智力資源，結(jié)合工作實(shí)際，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息技術(shù)及財(cái)務(wù)管理人才14名。
一、招聘崗位、人數(shù)、要求
贛州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)軟件工程師、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全工程師，子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等崗位14人（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為
1、報(bào)名步驟：
（1）個(gè)人注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái)http://gzsgt.huiqicai.com/進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄），通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
（2）報(bào)考崗位。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州市國(guó)投集團(tuán)2024年第三批次人才招聘”專場(chǎng)，再進(jìn)入到該報(bào)名專場(chǎng)的報(bào)名登記表模塊，如實(shí)填報(bào)《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫從院校讀書時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期（半年內(nèi)）電子照片及本人有效居民身份證掃描件；
②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件掃描件；
③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期限應(yīng)在
④其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件掃描件。
以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。
2、注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。
（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（3）考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），點(diǎn)擊提交需謹(jǐn)慎，提交后不得更改報(bào)名信息。
（4）年齡和工作計(jì)算時(shí)間截止為
3、有下列情況之一的人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（5）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（6）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
（7）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員；
（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（9）我司在職正式員工；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試，根據(jù)資格審查情況，按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定筆試名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（最低不低于2:1）從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）背景調(diào)查（政審）
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)排名且不低于70分（含）等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查（政審）?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。背景調(diào)查（政審）中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的、或發(fā)現(xiàn)候選人存在問(wèn)題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
應(yīng)聘者為985院校全日制本科畢業(yè)生或其他院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人筆試成績(jī)上加1分；985院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人筆試成績(jī)上加2分；取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的財(cái)務(wù)類崗位應(yīng)聘者，在本人筆試成績(jī)上加2分；以上符合多項(xiàng)條件的不累計(jì)加分。
（六）體檢
考察人選根據(jù)安排按時(shí)在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
（七）公示
在集團(tuán)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，問(wèn)題尚未查清則待查清后再?zèng)Q定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（自接到錄用通知30日內(nèi)）無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的視為放棄，集團(tuán)視情遞補(bǔ)。
三、聘用與薪酬待遇
體檢合格人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究通過(guò)后正式錄用，正式聘用人員按照公司薪酬管理制度定薪，一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于符合條件的新錄用人員，根據(jù)集團(tuán)“人才政策20條”，在執(zhí)行贛州市人才津貼的基礎(chǔ)上，按集團(tuán)制度給予人才津貼：（1）博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年3萬(wàn)元人才津貼；（2）985高校全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年1.5萬(wàn)元人才津貼。
四、其他
根據(jù)集團(tuán)“人才政策20條”，對(duì)進(jìn)入面試的贛州市外應(yīng)聘人才給予交通食宿補(bǔ)貼，據(jù)實(shí)報(bào)銷，其中省內(nèi)(不包括贛州市)不超過(guò)500元/人、省外不超過(guò)1000元/人，其中住宿按不高于300元/人/天標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
公司地址：贛州市章貢區(qū)贛江源大道25號(hào)三和悅城1號(hào)樓
聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián)系電話：0797-8389569
集團(tuán)網(wǎng)址：https://gzsgt.com/
附件：贛州市國(guó)投集團(tuán)2024年第三批次人才招聘崗位明細(xì)表.
贛州市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司
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