長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司原名長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司，成立于1996年，是長沙經(jīng)開區(qū)管委會出資設(shè)立的唯一國有獨資企業(yè)，注冊資本50億元。公司主營業(yè)務(wù)包括地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)投資。主要經(jīng)營范圍包括：儲備土地前期開發(fā)及配套建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動；房屋租賃；場地租賃；創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項目投資、產(chǎn)業(yè)投資；資產(chǎn)管理（不含代客理財）；企業(yè)財務(wù)咨詢服務(wù)（不含金融、證券、期貨咨詢）；高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；倉儲管理服務(wù)；會展業(yè)的經(jīng)營和服務(wù)；貿(mào)易代理。
湖南東方私募基金管理有限公司成立于2021年9月，是長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司下屬全資子公司長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東方產(chǎn)業(yè)投資有限公司和湖南財信金融控股集團有限公司下屬全資子公司湖南財信產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司共同出資設(shè)立的私募股權(quán)投資公司。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開獵聘2名高級投資經(jīng)理。具體獵聘方案如下：
一、獵聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、獵聘崗位、職責(zé)及要求
本次計劃獵聘高級投資經(jīng)理2名，具體崗位職責(zé)及要求見《長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司下屬公司獵聘崗位信息一覽表》(附件）。
三、獵聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；綜合素質(zhì)優(yōu)，有事業(yè)心和責(zé)任感強。
3.40周歲及以下是指
4.符合崗位工作經(jīng)驗要求。工作年限按足年足月累計計算，全日制在讀期間的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)驗時間。
5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書要求。候選人的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書必須在
（二）以下人員不得錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
3.對凡與所聘公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員；公司具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響獵聘公正的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
（三）滿足上述條件之外，候選人還需滿足獵聘崗位的任職要求。
四、獵聘程序
網(wǎng)上發(fā)布簡章→推薦合格候選人并進(jìn)行資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘簡章在湖南人才網(wǎng)等招聘平臺發(fā)布，本次報名方式采用郵箱報名，郵箱是：465492675@QQ.com。
（二）推薦合格候選人并進(jìn)行資格初審
公司嚴(yán)格依據(jù)獵聘崗位要求推薦候選人，并對推薦候選人有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保繳費證明或用人單位加蓋公章的證明材料）、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)用人單位要求資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得推薦面試。
（三）資格復(fù)審
1.集團公司人力資源部對推薦的面試候選人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格審查貫穿招聘及聘后工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄取資格，聘后發(fā)現(xiàn)的，公司可以據(jù)此解除勞動合同。
（四）面試
集團公司人力資源部對通過資格復(fù)審的候選人組織集中面試，原則上面試比例不低于3:1。面試成績滿分為100分，面試成績按從高到低依次排名，按1:1招聘錄用計劃進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績在70分以下的，則視為不符合該崗位招聘條件，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)棄權(quán)的，視情況可按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，并增加毛發(fā)毒品檢測體檢項目，候選人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢申請。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假的，視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)的，視情況可按面試成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。
（六）考察
1.體檢合格者入圍考察，對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。原則上采取現(xiàn)場考察的方式，即到擬聘人員原單位，了解相關(guān)情況并要求其提供書面證明；候選人按要求開具個人無犯罪證明；必要時，對候選人員人事檔案進(jìn)行審核等；原單位在外地的，特殊情況可采取書面考察，即要求原單位開具工作表現(xiàn)等方面的材料，個人提供無犯罪證明等。
2.考察時間、地點另行通知。
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，視情況可按面試成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）聘用
1.擬聘用人員名單經(jīng)公司確定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人選需理清與原單位的勞動關(guān)系，與湖南東方私募基金管理有限公司建立全職勞動關(guān)系。新聘人員需在入職后1個月內(nèi)將個人人事檔案交由長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行委托管理。
2.擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能到公司報到上班的，視為自動放棄，視情況可按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、聘用。
五、其他
1.本次獵聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無合適人選該崗位可作空缺處理。
2.本獵聘方案未盡事宜，以本公司最終解釋為準(zhǔn)。
3.業(yè)務(wù)咨詢方式：
13908469079耿女士（郵箱：465492675@QQ.com）
（工作日上午9:30－12:00，下午13:30－19:30）。
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