結(jié)合我校2024年公開招聘的情況,以及師資隊伍建設(shè)和人才工作需求,經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
臺州職業(yè)技術(shù)學院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校,公益二類全額撥款事業(yè)單位。2019年,學校成為教育部現(xiàn)代學徒制試點單位;2021年,學校列入浙江省“雙高計劃”建設(shè)單位。
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位59人(具體招聘計劃見附表1)。
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備適應崗位要求的身體條件,能適應教育教學工作要求;
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下,博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下,崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員、緊缺人才,年齡可適當放寬。
(二)招聘崗位具體要求
具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求等詳見附表1。各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄,按照門類、類、具體專業(yè)進行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求,對專業(yè)條件予以綜合認定,對于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷(學位)相對應。專業(yè)的認定以招聘單位審核意見為準。
(一)信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”);
2.臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺州職業(yè)技術(shù)學院--通知公告”欄目);
我校還將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
(二)招聘時間
“招聘計劃(一)”招聘時間自公告之日起至
(三)報名
1.招聘計劃(一)報名方式如下:應聘者填寫完整的報名表(見附表3)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔,發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位+2024招聘計劃一+高校人才網(wǎng)”)。
2.公布合格人員名單:學校對報名人員進行資格審查,并根據(jù)應聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單及筆試通知等信息在臺州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺州職業(yè)技術(shù)學院--通知公告”欄目)公布。
(四)考核及評鑒
招聘計劃(一):考核根據(jù)崗位特性,主要采用試講(含開放性問答)或?qū)W術(shù)報告(含開放性問答)等方式進行,必要時組織校內(nèi)外專家就其學術(shù)水平作評議并做出鑒定。
(五)確定入圍人員:根據(jù)業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員,同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
(六)體檢與考察:體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
(七)公示與聘用:擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準備案后,同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
國內(nèi)2024年普通高校碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明,并在
遞補:辦理聘用手續(xù)前,因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對象自動放棄的,或其他因故被取消聘用資格等,由臺州職業(yè)技術(shù)學院決定是否從本崗位業(yè)務考核(除筆試外)合格者中按綜合總分排名依次遞補,并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補。
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外,符合我校高層次人才標準的,將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表:
層次 |
資助力度 |
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安家費(萬元) |
商品房購房補貼 (萬元) |
科研啟動費 (萬元) |
博士 津貼 |
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學校 |
臺州市 |
學校 |
臺州市 |
學校 |
學校 |
|
頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進待遇面議,具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
3萬元,分六個學期發(fā)放 |
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專業(yè)帶頭人 |
A檔55 B檔35 |
若博士,最高39 |
A檔200 B檔180 |
若正高,最高50 |
文科30 理科50 |
|
教授 |
A檔50 B檔30 |
若博士,最高39 |
A檔130 B檔110 |
50 |
文科30 理科50 |
|
副高且為博士,海外著名高校優(yōu)秀博士,“985”、“211”、“雙一流”高校及相當高校優(yōu)秀博士,博士后 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
最高39 |
A檔110 B檔90 C檔50 |
最高50 |
文科20 理科40 |
|
博士 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
30 |
A檔100 B檔80 C檔40 |
40 |
文科20 理科40 |
|
高技能人才 |
20 |
/ |
60 |
60 |
文科10 理科20 |
|
副高且符合臺州市緊缺人才目錄的引進人才 |
20 |
/ |
20-40 |
最高40 |
文科10 理科20 |
|
注: 1.符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等,以及除學校柔性引進人才、教授外的其他正高人才,校內(nèi)待遇一事一議。 2.上述引進人才待遇中包含臺州市政府提供的購房補貼和安家費等,具體按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。 3.引進人才(校內(nèi)待遇):安家費在進校時一次性支付,不購房的情況下,服務期前兩年購房補貼按每年5%發(fā)放作為過渡住房補貼。如果夫妻雙方同時引進的,按各自人才層次分別兌現(xiàn)待遇;引進人才不重復享受學歷、職稱待遇。 4.以上引進對象在學校的服務年限及違約事項參照學校有關(guān)文件相應條款執(zhí)行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校,“相當高?!敝覆┦繉W位學科在教育部當期有效排名前10位的。 6.高技能人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》等相關(guān)文件。 7.全日制碩士研究生房票補貼、安家費,具體見上級有關(guān)文件。 |
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術(shù)學院人事處反映,以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得應聘??荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,責任由應聘人員自負,招聘單位可終結(jié)應聘程序。
5.資格復審前,中小學教師應書面報告所在學校,提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的,由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù),未在規(guī)定時間解除聘用關(guān)系的,視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制,列入事業(yè)單位編制實名制管理,實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿,考核不合格的,取消聘用。
7.新聘用教師(含實驗員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書,否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務或資格,僅作為崗位招聘的補充條件,不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準,計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格審查合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。
(一)咨詢
地址:浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術(shù)學院人事處;
郵編:318000;
聯(lián)系電話:0576-88656332,88665333;
聯(lián)系人:林老師、徐老師
(二)監(jiān)督
臺州職業(yè)技術(shù)學院紀委(紀委辦):0576-81871906。
臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理處):0576-88511069。
臺州職業(yè)技術(shù)學院
附表:1.臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年招聘計劃一
臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年招聘計劃一 |
|||||||
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
學科及專業(yè)(一級學科) |
學歷(職稱) |
人數(shù) |
其他要求 |
部門聯(lián)系人 |
1 |
頂尖、領(lǐng)軍、高端人才 |
專業(yè)不限 |
|
3 |
頂尖、領(lǐng)軍、高端人才需符合《臺州市高層次人才分類認定辦法》 |
林老師 |
|
2 |
緊缺專業(yè)群帶頭人 |
經(jīng)濟學類、工學類、理學類、管理學類 |
博士且具有高級職稱或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
3 |
符合以下任一條件(均需為第一完成人): 1.省級及以上教學成果獎或科技進步獎或教科研平臺負責人;2.參加國家級比賽(含指導學生參賽)獲獎;3.省級及以上示范重點專業(yè)(群)專業(yè)、省級優(yōu)勢專業(yè)、省級特色專業(yè)、省優(yōu)質(zhì)校骨干建設(shè)專業(yè)、重點專業(yè)主要負責人(相同級別的學科帶頭人亦可);4.省級及以上教學名師;5.主持國家級項目1項及以上或主持省部級項目2項及以上;6.省級及以上教學、科研團隊負責人。 |
||
3 |
信息技術(shù)工程學院 |
計算機應用技術(shù)專業(yè)帶頭人 |
計算機科學與技術(shù)類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、軟件工程類 |
本科及以上學歷且具有正高職稱 |
1 |
同時具備以下條件: |
齊老師 |
4 |
云計算技術(shù)應用專業(yè)帶頭人 |
計算機科學與技術(shù)類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、軟件工程類 |
本科及以上學歷且具有正高職稱 |
1 |
|||
5 |
汽車學院 |
汽車制造與試驗技術(shù)專業(yè)帶頭人 |
力學類、機械工程類、儀器科學與技術(shù)類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、控制科學與工程類、交通運輸工程類、電子信息類、能源動力 |
博士且具有正高職稱 |
1 |
符合以下條件之一: |
葉老師 |
6 |
新榮記學院 |
酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)帶頭人 |
酒店管理學 |
博士或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
1 |
|
縱老師 |
7 |
緊缺骨干教師 |
經(jīng)濟學類、工學類、理學類 |
博士 |
2 |
擔任高校緊缺專業(yè)二級學院院長或分管教學(科研)工作的副院長,且具有正高級專業(yè)技術(shù)職務,不受學科及專業(yè)限制。 |
林老師 |
|
8 |
馬克思主義學院 |
思政教師 |
哲學類、理論經(jīng)濟學類、應用經(jīng)濟學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、教育學類 |
本科及以上學歷且具有正高職稱 |
2 |
中共黨員 |
李老師 |
9 |
思政教師 |
博士 |
2 |
中共黨員 |
|||
10 |
機電工程學院 |
機電一體化教師 |
機械制造及其自動化、機械電子工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、電機與電器、控制理論與控制工程、電力電子與電力傳動 |
博士 |
2 |
|
徐老師 |
11 |
電氣自動化教師 |
電氣工程、機械電子工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、電機與電器、控制理論與控制工程、電力電子與電力傳動 |
博士 |
2 |
|||
12 |
數(shù)控技術(shù)教師 |
材料學、材料物理與化學、材料加工工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、機械設(shè)計與理論、車輛工程 |
博士 |
2 |
|||
13 |
機電工程學院 |
工業(yè)設(shè)計教師 |
工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、設(shè)計藝術(shù)學、信息藝術(shù)設(shè)計 |
博士 |
2 |
如獲得紅點、IF、IDEA三個獎項之一(排名前二)的,學歷可放寬至碩士研究生。 |
徐老師 |
14 |
信息技術(shù)工程學院 |
計算機應用技術(shù)教師 |
計算機科學與技術(shù)類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、軟件工程類 |
博士 |
1 |
|
齊老師 |
15 |
云計算技術(shù)應用教師 |
計算機科學與技術(shù)類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、軟件工程類 |
博士 |
1 |
|||
16 |
建筑工程學院 |
建筑工程技術(shù)教師 |
土木工程類、測繪科學與技術(shù)類、力學類、交通運輸工程類、管理科學與工程類、水利工程類 |
博士 |
4 |
|
黃老師 |
17 |
建筑裝飾工程技術(shù)教師 |
建筑學類、環(huán)境科學與工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃學類、設(shè)計學類、綠色建筑環(huán)境技術(shù)、城鄉(xiāng)環(huán)境與視覺設(shè)計、藝術(shù)學 |
博士 |
2 |
|||
18 |
工程造價教師 |
土木工程類、測繪科學與技術(shù)類、力學類、交通運輸工程類、管理科學與工程類、水利工程類、建筑學類 |
博士 |
2 |
黃老師 |
||
19 |
醫(yī)藥學院 |
藥學、藥品生產(chǎn)技術(shù)教師 |
藥學類、化學類、中藥學類 |
博士 |
2 |
|
張老師 |
20 |
藥品質(zhì)量與安全、應用化工技術(shù)教師 |
材料科學與工程類、化學工程與技術(shù)類 |
博士 |
2 |
|||
21 |
護理教師 |
護理學類、臨床醫(yī)學類 |
博士 |
1 |
|||
22 |
管理學院 |
大數(shù)據(jù)與會計教師 |
商業(yè)大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(應用經(jīng)濟學類)、大數(shù)據(jù)管理、財務管理、會計、審計 |
博士或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
3 |
|
羅老師 |
23 |
工商企業(yè)管理教師 |
管理科學與工程、電子商務(工商管理類)、信息管理與商務智能、營銷與服務工程、工商管理、企業(yè)管理、商務信息管理、市場營銷 |
博士或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
2 |
|||
24 |
社區(qū)管理與服務教師 |
社會學類、法學類 |
博士 |
1 |
羅老師 |
||
25 |
經(jīng)貿(mào)學院 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易教師 |
理論經(jīng)濟學類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、管理科學與工程類 |
博士 |
1 |
|
周老師 |
26 |
市場營銷教師 |
理論經(jīng)濟學類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、管理科學與工程類 |
博士 |
1 |
|||
27 |
人文學院 |
大學語文教師 |
中國語言文學類 |
博士 |
1 |
|
陸老師 |
28 |
高等數(shù)學教師 |
數(shù)學類 |
博士 |
1 |
|||
29 |
創(chuàng)就業(yè)教師 |
管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類、教育學類 |
博士 |
1 |
|||
30 |
心理健康教師 |
心理學類 |
博士 |
2 |
|||
31 |
汽車學院 |
汽車制造與試驗技術(shù)教師 |
力學類、機械工程類、儀器科學與技術(shù)類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、控制科學與工程類、交通運輸工程類、電子信息類、能源動力 |
博士或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
2 |
|
葉老師 |
32 |
新能源汽車技術(shù)教師 |
電氣工程類、電子科學與技術(shù)類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類 |
博士或本科及以上學歷且具有正高職稱 |
2 |
|||
33 |
新榮記學院 |
烹飪工藝與營養(yǎng)教師 |
食品科學與工程類、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、烹飪與營養(yǎng)教育 |
博士 |
1 |
|
縱老師 |
34 |
酒店管理與數(shù)字化運營教師 |
食品科學與工程類、企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理、酒店管理學 |
博士 |
1 |
|||
35 |
科研處 |
科研管理 |
專業(yè)不限 |
博士 |
1 |
|
王老師 |
小計 |
59 |
|
|
求職效率翻倍