因工作需要，現(xiàn)我辦面向社會公開雇用1名后勤服務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、雇用人數(shù)

本次雇用機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員1名。

二、雇用崗位

本次擬雇用的后勤服務(wù)人員職責(zé)主要是負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作，具體要求如下：

三、報(bào)名條件

1.具有湛江戶籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得雇用的情形。

四、雇用程序及辦法

此次雇用工作由麻章區(qū)“百千萬工程”指揮辦組織實(shí)施，麻章區(qū)人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取。雇用工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、雇用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話等方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月2日（上午：9:00-11:30，下午：2:30-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麻章區(qū)政通東路1號區(qū)政府大樓1樓區(qū)“百千萬工程”指揮辦。聯(lián)系人：陳健，聯(lián)系電話：0759-2733612。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）身份證、學(xué)歷證、戶口本原件和復(fù)印件各一份；

（2）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書；

（3）提供近期2寸免冠彩色照片6張；

（4）現(xiàn)有工作單位的,需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的書面意見；有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明1份；

（5）報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場填寫《麻章區(qū)“百千萬工程”指揮辦雇用后勤服務(wù)工作人員報(bào)名表》。

（二）資格審查。根據(jù)雇用條件，由麻章區(qū)“百千萬工程”指揮辦對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審核合格的人員，進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。

（三）面談測試。面談滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績由高分到低分排序，擇優(yōu)確定擬雇用人選。

1.面談：通過面談交流，深入了解應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

2.面談測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不參加體檢者，視作自動放棄。若體檢不合格的，取消參加下輪考察資格。

體檢合格者方可進(jìn)行考察?？疾煊陕檎聟^(qū)“百千萬工程”指揮部辦公室負(fù)責(zé)組織，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细竦?，取消雇用資格。

如因體檢、考察不合格或本人放棄入圍資格等情況出現(xiàn)擬雇用崗位人數(shù)不足的，經(jīng)批準(zhǔn)可以從其他應(yīng)聘人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。

（五）聘用及待遇

1.雇用：經(jīng)體檢、考察合格的擬雇用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定和程序辦理雇用手續(xù)，受雇用人員由我辦統(tǒng)一管理，雇用期間，每年對雇用人員進(jìn)行年度考核，對考核不合格的雇用人員，我辦有權(quán)根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定決定對其解除雇用合同；如有違紀(jì)違法的，解除雇用合同。雇用期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；考核不合格者解除原雇用關(guān)系。

2.待遇：雇用人員工資待遇按照麻章區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，列入年度區(qū)財(cái)政預(yù)算。

本公告由麻章區(qū)“百千萬工程”指揮辦負(fù)責(zé)解釋負(fù)責(zé)解釋。

附件：麻章區(qū)“百千萬工程”指揮部辦公室雇用后勤服務(wù)人員報(bào)名表.docx

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