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溫州市教育局直屬公辦學校2023年面向社會公開招聘教師和工作人員公告

部分有編 共計19個崗位,招 21查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為加強教師隊伍建設,根據《溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溫政辦[2006]220號)精神,經溫州市人力資源和社會保障局同意,溫州市教育局直屬公辦學校面向社會公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員21名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件;

(五)熱愛教育事業(yè),有高尚的道德修養(yǎng),有良好的專業(yè)基本功、奉獻精神、合作能力以及崗位所需的其他條件。

二、具體崗位及要求

(一)招聘崗位和專業(yè)等要求詳見《2023年溫州市教育局直屬公辦學校面向社會公開招聘教師和工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)年齡要求1988727及以后出生,具有中級及以上專業(yè)技術資格(職稱)的,年齡要求放寬至1983727及以后出生。

(三)戶籍要求浙江省,生源地(指被高校錄取前戶籍所在地或學籍所在地)為溫州市、或畢業(yè)于在溫高校、或具有研究生學歷(含碩士學位)的,戶籍不限。其中,國防教育(崗位編號14)崗位面向溫州戶籍退役軍人招聘,要求溫州戶籍,持有退役軍人相關證明。

(四)報考崗位要求持有相應教師資格證書的,報名時須提供符合崗位要求的相應教師資格證書;尚未取得相應教師資格證書的,可憑相應教師資格考試合格證明報名參加招聘,但聘用后一年內(2024815日前)須取得相應教師資格證書,未按要求取得相應教師資格證書的,解除聘用合同或不再續(xù)聘。

(五)所有崗位要求具有本科及以上學歷,學士及以上學位。學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準,國(境)外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定,以國家教育部留學人員服務中心對其國(境)外學歷、學位認證書為準,只有國(境)外學歷學位證書,沒有教育部認證書的不能報名。

(六)大學本科專業(yè)參考《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高[2012]9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函[2020]2號)、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函[2023]3號);研究生專業(yè)參考《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(20184月更新)《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。目錄中未列入的專業(yè)或高校新設專業(yè),如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的,由報考人員提供相應的學習課程等佐證資料研究認定。

(七)報名資格條件中涉及到時間起止問題的,計算時間統(tǒng)一截止到20238月。

三、招聘程序

(一)網上報名和資格初審

網上報名時間:20237229:0072718:00

資格初審時間:20237259:0072724:00

報考人員登錄溫州教育人才網(https://rczp.wzer.net)注冊并按崗位要求如實、準確、完整地填寫相關報名信息,每人限報一個崗位。網上報名規(guī)定時間之外,不再受理注冊及報名,僅注冊不報名視為無效報名。

市教育局對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審,報考人員要及時上網查詢資格初審結果,通過資格初審的不能更改報考崗位,未通過資格初審的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。為確保再次報名時間充裕,建議報考人員盡早完成網上報名,并密切關注初審結果。

對初審結果有異議的,要于728日上午11:00前以書面形式向市教育局提出,逾期不再受理。

(二)繳費確認

繳費時間:20237269:0072812:00

通過資格初審的人員登錄網上報名系統(tǒng),進行繳費確認。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費收費的復函》(浙價費[2018]21號)規(guī)定,每科考試費為50元。

困難家庭的報考人員于72812:00前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件傳真至0577—88639801,并通過電話確認是否發(fā)送成功,經審核后可免除其考試費。

未按時繳納考試費的,視為放棄報考。因故無法完成網上繳費的,要于72812:00之前申請使用其他支付方式,逾期不再受理。

(三)招聘計劃數調整和改報名

時間:202372812:00—17:00

崗位開考比例(崗位需求數和繳費確認人數之比)為1:3,不足上述開考比例的,核減或取消相應崗位需求數,其中醫(yī)務人員崗位(崗位編號15)報名繳費人數不足上述比例的,根據實際情況報市人力社保局審核確定是否降低開考比例,具體開考崗位情況在溫州教育人才網公布。招聘計劃取消的,已報考該崗位且通過資格初審的人員可在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位,逾期視作放棄改報名,退還考試費。

(四)下載打印準考證

時間:202372910:00

已完成繳費人員登錄報名系統(tǒng),自行下載并打印準考證。

(五)第一輪考試

時間:2023730(周日)上午9:00

報考人員須攜帶準考證和本人身份證件,按照考試規(guī)定時間和地點參加第一輪考試,不按規(guī)定時間、地點和要求參加考試的,視作放棄。第一輪考試方式為專業(yè)筆試,滿分100分,筆試內容為本崗位專業(yè)知識,筆試不指定參考書目,考試地點詳見準考證。

(六)資格復審

1.入圍資格復審條件

根據報考人員第一輪考試成績從高到低排序,崗位總需求人數為1人的,按每個崗位1:8確定入圍資格復審對象;同一崗位需求人數為2人的,按每個崗位1:6確定入圍資格復審對象;同一崗位需求人數為3人的,按每個崗位1:5確定入圍資格復審對象;擬入圍人員如有同分的,則一并列為入圍資格復審對象。開考崗位如有核減,按實際開考崗位數計算。開考崗位實際參加第一輪考試人數低于或等于上述比例的,全部列為入圍資格復審對象??荚嚦煽冊趫竺到y(tǒng)里公布,報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢是否入圍資格復審。對第一輪考試成績有異議的,要于8217:00前以書面形式向市教育局提出,逾期不再受理。

2.資格復審時須提交的材料

1)報名系統(tǒng)下載打印、本人簽名的《2023年溫州市教育局直屬公辦學校面向社會公開招聘教師和工作人員報名表》1份。

2)本人身份證、學歷學位證書及學信網證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、教師資格證書等報考崗位所需材料原件及復印件各1份。

2023年應屆畢業(yè)生資格復審時還未拿到學歷學位證書,須所在院?;虍數亟逃块T提供成績合格證明,或出具有認證資質的官方網頁打印件,但最遲須在2023815前提供相關證件,否則不予聘用。

3)溫州市內的機關、事業(yè)單位在編人員,以及報名時在勞動合同存續(xù)期間的溫州市內民辦學校教師和工作人員,還須提供所在單位同意報考的書面意見原件。

4)未按規(guī)定時間參加資格復審的,視為放棄入圍資格。因放棄資格復審或資格復審不通過而空缺的名額,由該崗位參加第一輪考試人員中按成績從高到低依次遞補。

5)對資格復審結果有異議的,要在資格復審規(guī)定時間內以書面形式提出,逾期不再受理。

3.資格復審時間、地點另行通知

(七)第二輪考試

通過資格復審者入圍第二輪考試,報考人員須攜帶第一輪考試準考證和本人身份證件,按要求參加第二輪考試,考試具體時間和地點在溫州教育人才網公布,不按規(guī)定時間、地點和要求參加考試的,視為放棄。醫(yī)務人員崗位第二輪考試方式和考試方案另行公布。其他崗位第二輪考試方式為模擬課堂教學考核和面試。第二輪考試滿分100分,取去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最終成績(四舍五入保留兩位小數),第二輪考試成績合格線為70分,低于合格線的不予入圍,不得聘用。

1.模擬課堂教學考核

模擬課堂教學考核要求根據指定的課題內容確定教學目標,設計教學方案,實施模擬課堂教學(課堂沒有學生),考生通過完成相應的教學任務,來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間為60分鐘,模擬課堂教學12分鐘。

2.面試

考生根據指定的題目回答問題,具體方式和答題時間以現場公布的方案為準。

(八)成績計算方式

考試總成績滿分為100分,第一輪考試成績占30%、第二輪考試成績占70%。各輪考試分數均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入??荚嚦煽冊趫竺到y(tǒng)內公布,報考人員可登錄查詢。

(九)體檢

根據考試總成績,按崗位數1:1確定參加體檢人員,并在溫州教育人才網公布。如遇總成績同分的,以第二輪考試成績高者優(yōu)先,如兩輪成績均相同,將另行加試,加試方案另行通知。入圍體檢人員要按規(guī)定時間、地點和要求,攜帶身份證參加體檢,體檢費用自理。體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。如有考生放棄體檢或體檢不合格的,由用人單位決定是否遞補,如需遞補,從符合要求的考生中按考試總成績從高到低遞補。

(十)擇崗

報考崗位屬于一個用人單位的,相應的用人單位即擬聘用單位,無需擇崗。報考崗位屬于多個用人單位的,由體檢合格的考生按崗位總需求數1:1確定擇崗對象,擇崗對象按考試成績排名從高到低依次選擇用人單位,如考試總成績相同,第二輪考試成績高者優(yōu)先,如第二輪考試成績也相同,按抽簽結果決定擇崗順序?,F場擇崗時間、地點等要求另行通知,不按規(guī)定參加擇崗的,視為放棄。因考生放棄擇崗而空缺的崗位,由用人單位決定是否替補,如需替補,從符合要求的考生中按總成績從高到低遞補。

(十一)考核、公示

考核由用人單位及其上級主管部門負責組織,考核內容主要為考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等。因觸犯刑法被人民法院依法作出有罪判決的,因觸犯刑法被人民檢察院依法作出定罪不起訴決定的,因觸犯治安管理處罰法第二十七條、第三十條、第四十條第(一)項、第四十三條第二款第(二)項、第四十四條、第四十五條、第六十六條、第六十七條、第六十八條、第六十九條、第七十二條、第七十三條規(guī)定被行政處罰的,以及其他不符合教育行業(yè)準入要求的,考核不予通過??己撕细竦?,確定為擬聘用對象,在溫州市人力資源和社會保障局網站和溫州教育人才網公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的相關問題經查實確定不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用??己瞬缓细窕蛭赐ㄟ^公示的,不再遞補。

(十二)聘用

擬聘用對象通過公示后要按要求辦理聘用手續(xù),本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格,不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前的規(guī)定時間內自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。公開招聘人員一律實行聘用制。聘用人員自聘用之日起,試用期一年,試用期滿考核不合格者,不予續(xù)聘。聘用人員須承諾在聘用單位工作至少5年。

四、其他告知事項

(一)2023屆應屆畢業(yè)生尚未取得相關學歷學位證書的,可以先報名,但要在2023815日前提供報考崗位所需的證書,否則不予聘用,不再遞補。

(二)國(境)外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定,以國家教育部留學人員服務中心對其國(境)外學歷、學位認證書為準,2023年國(境)外高校應屆畢業(yè)生不能在2023815日前提供報考崗位所需的畢業(yè)證書及認證書的,不予聘用,不再遞補。

(三)溫州市第二十一中學系完全中學,學??筛鶕嶋H在高中部或初中部統(tǒng)籌安排教師,報考即視為自愿服從學校統(tǒng)籌管理,聘用人員不服從安排的,解除聘用合同或不予續(xù)聘。

(四)要求兼任網絡管理工作的崗位,學校可根據實際安排教學崗位或校園網絡管理崗位,報考即視為自愿服從學校統(tǒng)籌管理,聘用人員不服從安排的,解除聘用合同或不予續(xù)聘。

(五)因寄宿制學校工作需要,醫(yī)務人員每周有幾天需要上夜班,同時要根據學校工作需要兼任學校心理健康工作,未取得相關證書的,聘用兩年內要取得中小學教師心理健康教育初級(C證)或以上等級證書,聘用人員不服從工作安排或未按要求取得相關證書的,解除聘用合同或不予續(xù)聘。

(六)報考者應對自己所填報資料的真實性負責,對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取報考資格、或在考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的,將取消聘用資格。對已聘人員,一經查實,立即解除聘用合同。

(七)全日制普通高校在校在讀人員不能報考,現役軍人不能報考,未滿服務期的溫州市內定向培養(yǎng)的中小學教師不得報考。

(八)公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,整個招聘過程嚴格規(guī)范程序,不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。有關公告詳見:溫州市人力資源和社會保障局網站:http://www.wzhrss.gov.cn;溫州教育人才網:https://rczp.wzer.net;咨詢電話:溫州市教育局人事處,0577-88639160;監(jiān)督舉報電話:溫州市紀委市監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組,0577-88630118;網上注冊報名技術咨詢電話:0577-88286875。

(九)考生對本公告有異議的,請在公告發(fā)布之日起3日內向溫州市教育局提出書面意見,以便及時研究處理。

(十)本公告由溫州市教育局負責解釋。

附件:1.2023年溫州市教育局公開招聘崗位一覽表.xlsx

2.同意報考證明(模板).doc

溫州市教育局

2023718

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2023/7/18/art_1330496_58922665.html

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