濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司是山東公用控股有限公司與中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司合資成立的城市供水和污水處理一級(jí)企業(yè)，由濟(jì)寧市政府授予城市供水和污水處理特許經(jīng)營權(quán)。截至2022年底，公司員工600余人，供水廠7座，鎮(zhèn)街水廠9座，設(shè)計(jì)日供水能力共50萬噸，服務(wù)面積約195平方公里，服務(wù)人口約145萬人。日污水處理能力23萬噸，服務(wù)面積47平方公里。公司秉持“點(diǎn)滴送真情清泉潤萬家”的服務(wù)理念，致力于城市水務(wù)服務(wù)和環(huán)境服務(wù)，先后榮獲中國水業(yè)年度最具社會(huì)責(zé)任服務(wù)類企業(yè)、全國安全文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)、國家“水專項(xiàng)”山東項(xiàng)目實(shí)施工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。
為滿足公司快速發(fā)展的人力資源需求，不斷充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，我公司現(xiàn)面向社會(huì)開展員工招聘工作，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需招聘、專業(yè)對(duì)口的原則。
（二）堅(jiān)持人崗匹配、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無犯罪記錄。
（二）熱愛公用事業(yè)，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（三）做事認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟知并認(rèn)可應(yīng)聘崗位條件，能較好適應(yīng)崗位工作需要。
（四）符合用工崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)等要求。
三、招聘崗位及相關(guān)要求
具體招聘數(shù)量及崗位要求等，詳見2023年濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。應(yīng)聘者將應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校期間成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及其他能證明工作能力的資格證書等佐證材料掃描件以壓縮文件形式（文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至公司招聘專用郵箱jzpurlzy1517@126.com，每人僅限報(bào)名1個(gè)崗位。報(bào)名截止至
（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審核通過者，以電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試；審核未通過者將不再一一通知，望諒解。
（三）能力測(cè)試。根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、面試等不同方式進(jìn)行。根據(jù)測(cè)試情況綜合評(píng)定后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。各崗位具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。測(cè)試通過的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢結(jié)果若有異常且公司認(rèn)為會(huì)對(duì)工作造成影響的，公司有權(quán)拒絕錄用。應(yīng)聘者體檢過程中如有下列情形之一，不予錄用：1、故意隱瞞病情、病史且會(huì)對(duì)工作造成影響的；2、串通體檢工作人員造假或修改體檢結(jié)果的；3、請(qǐng)他人代為體檢或與他人交換化驗(yàn)樣本的。
（五）錄用。應(yīng)聘者經(jīng)過資格審查、測(cè)試、體檢合格后，經(jīng)公示無異議，簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員提交報(bào)名資料時(shí)應(yīng)仔細(xì)審核，確保發(fā)送的各項(xiàng)應(yīng)聘材料齊全且信息準(zhǔn)確無誤（如因特殊情況無法提供某項(xiàng)材料需在郵件中寫明原因）。在應(yīng)聘期間請(qǐng)保持電話暢通，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
（二）招聘過程中公司將根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況開展背景調(diào)查及資格復(fù)審等工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）此次招聘根據(jù)用工急需情況，不定期梳理審查報(bào)名信息、分階段分批次組織。
（四）公司根據(jù)實(shí)際用工需求及應(yīng)聘人員個(gè)人素質(zhì)，有權(quán)對(duì)已錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)劑，如不服從調(diào)劑，則視為放棄錄用資格。
（五）應(yīng)聘者被錄用后按相關(guān)規(guī)定試用期三個(gè)月，期滿后由其所在單位出具試用期考核結(jié)果，考核達(dá)標(biāo)者經(jīng)審批確認(rèn)后可轉(zhuǎn)正式員工，不達(dá)標(biāo)者解除勞動(dòng)合同。
濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司
附件1：2023年濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表.doc
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